1.为什么要报考警察;
2.为什么要当警察、简要说说你具体经历、讨论一下所报考的职位需具备哪几种素质、缺乏的素质是什么、碰见了挫折咋办,应该如何处理、假设通过了本次面试单位录用了你,但工作不短的一个时期却发现不合适这个职位咋办,应该如何处理等等。
3.假设碰见了挫折咋办,应该如何处理;
4.请讲解一下你自己。
5.你觉得你性格中大的优点是什么?
6.你大的弱点是什么?
大多数情况下会问:
1. 为什么会报警察岗位?
2.针对加班有什么看法?
3. 讲解一下自己具体经历;
4. 怎么做好这份工作;
5. 可能还会有政治类问题
法院的司法警察轻松,工资和法官一个水平,工作内容法院的安全保卫,犯人押送,值庭,守门安检,帮助法官工作等等。之前还有执行枪决的职能,目前没了。在法院就属于一个不需要费脑,也没什么上升空间的辅助性角色。☆
因为这是我的理想~
任长霞是我的偶像~
为了保护人民的幸福生活努力奋斗!
警察是一个光荣而另人向往的职业~
我是去年考的警察,目前在眉山某基层派出所工作,去年四川的三个面考试试卷是:
1.过年了,公安交警在路边给路过的司机发贺卡,同时提醒安全驾驶,请你就此事讨论一下你的想法。
2.你和你的某个同事在工作上有矛盾,配合不好,问题出在他那边,但你得知他的父亲是你部门的领导,你会咋办,应该如何处理?
3.中国一个超龄球员在国外打球,被中国媒体曝光,有网上的吃瓜群众就指责该媒体,你对这一事有哪些看法。去年的三个题就是这些,整个省都一样的,你一共有12分钟时间来看题、思考、回答,进去后有9个人,一个主考官,一个监督员,7个考官,去除高低的两个分,取中间5个分然后平均。进去后不准报姓名,只准报抽签号,一共有10个面试考场,找关系也没有用,我已同事面试前找了6泼关系,都没用上。
自我讲解的主要内容,可从以下哪些方面阐述:
第一,基本信息。要注意的是,自我讲解时不要透露自己的姓名,不然会以作弊处理。启动时,学员可从年龄、学校、专业、从事过的工作等方面进行讲解,这部分的陈述一定要 简明扼要、抓住要点。例如讲解学历,只要能谈本专科以上的学历;假设工作经历丰富,选哪些有代表性的或者你觉得重要的讲解完全就能够了,且这些内容一定要和应考职位相关系。同时,还应注意对自己的品质加以讲解。在做自我讲解时可以讲解这些品质,如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等,好一定程度上举例来证明,不要空谈。
第二,专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官认为踏实、可靠。讲解专业知识可以从学习、工作中获取的成绩开始,假设报考的是警察,基本上自己具备警察的什么素质。
第三,工作能力。能力和知识不是一回事,知识是理论,能力是实践。这部分好结合自己的生活经历和工作背景讲解。假设是应届毕业生,则可以讨论一下在学校参与的活动,有工作经验的人可以在此重点讲解自己的工作经历。
第四,爱好特长。除了专业知识和工作能力,考官还期望选拔出一个全面发展有生活情趣的人,这个问题就反映在兴趣爱好上。这一些讲解的好可以起到锦上添花的作用,但一定要简单而精炼。假设没有非常的特长,也可不说。
第五,缺点不够。每个人都拥有缺点,这很正常,请不要避而不谈。在叙述自己缺点时,一定要真诚,要对缺点进行深入透彻的反思和批判。不要妄图哄骗考官,或者耍小聪明,把优点当缺点讲。考官阅人很多,一定可以识破你的小伎俩,以此觉得你过于圆滑。
后,总结。结尾的总结可以随意自由一部分。简单几句表达自己的工作态度,再讨论一下你对未来的设想,结尾处可一定程度上地表决心。
为了做一个成功的自我讲解还要有注意以下问题:
第一,内容真实。真实是自我讲解的基本要求。学员不但要诚恳地说出自己的优势,也要客观地说出自己存在的不够,正确处理好优点和缺点当中的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
第二,表达精炼。精炼就是要求学员做自我讲解时,每句话都要说到点子上,好字字都可以反映你对自己的正确认识和了解和岗位匹配性。记住,言多必失,话说的太多不但容易暴露自己的不够,还会让考官认为大篇幅且寡淡,没有继续听下去的兴趣。此外口头禅、磕巴、停顿太久、语句拖拉,而且都是空白话没有营养重复、一口气说究竟都是表达时的大忌,学员若是有以上问题,需要在临近考试前多加练习。
第三,神情自信。自信不但是,成功重要,要优先集中精力的砝码,也是一名警察一定要具备的一种气质。为了给主考官留下好的印象,首先的是表现出自己的自信心,落落大方地回答考官的提问,真诚地与考官交流。你的举手投足当中,就可以将自信这样的内心潜在的东西塑导致外在形象和表现,展示在考官面前。
总而言之,在整个自我讲解的途中,叙述的线索要清晰,一个结构混乱、内容过长的自我讲解,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,还让考官分散注意力,丧失继续进行面试的兴趣。同时注意讲解你与其他学员的不一样之处,展现你与应聘职位有关的能力,才可以在激烈的竞争中取胜。
警察学院面试可能问的问题有:你每天是不是会有挫败感;讲解一下公安情报分析的原则;公安情报分析的流程;如何认识公安情报学的渊源;信息情报后能代替人力情报吗。
大多数情况下问的问题主要从报考动机、言语表达、心理素质、身体协调性、整体形象等方面;心理素质方面,大多数情况下问的都是心理有关的问题,例如你每天是不是会有挫败感?你是不是很骄傲等等问题,这种类型问题大多数情况下只回答是或者否。
1、面试技巧分为内在和外在,外在即是礼仪、仪表,印象分。
2、内在即是学员的真实水平,这个需长时间的练习,还有累积,还涵盖突发事件的把控掌握,例如试题实在不会或者卡壳。
3、外在只要稍加注意和练习就可以,内在还需勤累积、勤练习。
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