社区工作者按照招聘岗位不一样,考试内容也有区别。
笔试考试科目:公共基础知识、工会考点归纳及劳动法律法规、综合写作。不指定针对考试教材。笔试考试主要测试参加考试报名的考生的政策理论水平、分析处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。
面试考试:考察参加考试报名的考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质,满分100分。面试采取结构化面试方法,每一个面试人员的面试时间为10分钟。
每个省份份考试内容有很多不一样的地方,就每个省份的情况来看主要涉及以下哪些方面:《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》考试内容要依据个招聘公告信息而定。
社区工作人员招聘考试参照事业单位、公务员考试范围,笔试考试涵盖公务员行政职业能力测验、申论及公基,还有社区知识的考察,笔试考试通过后还有面试。
社区工作人员考试科目:社区工作人员招聘考试参照事业单位人员考试范围,笔试考试涵盖公务员行政职业能力测验、综合知识及作文,还有面试考试。社区工作者与公务员的区别:社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签署服务协议的工作人员。社区工作者不算公务员,要成为公务员要参与公务员考试,要成为社区工作者则参与社区工作者考试。社区工作者工作在社区党组织,社区居委会和社区工作站等社区组织,公务员低级别的工作在街道办事处等街道机关。
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