事业单位考试ab哪个难，事业单位ab卷的区别-华宇考试网

事业单位考试ab哪个难？

事业编A类好，还是B类好考,A类事业编报名门槛比很低,考试试卷难度相对更小,B类事业编报名门槛高,竞争小,但是，考试试卷难度相对较大,有综合分析和作文等试题,故此，A类还是B类哪个好考,主要还是看学员自己的选择

a类难

a类岗位的设置多是综合岗位，岗位设置要求有点多，对学历专业和工作经历限制有点多。b类多是基层岗位，招聘考试人员数量有点多，整体的竞争压力要小

事业单位考试分AB卷有哪些区别？

考试a类和b类的区别：

1.考试科目不一样（a类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》和《申论》；b类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》）；

2.职位不一样（a类岗位主要是省直机关部门的岗位，b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作）。

事业单位考试分AB卷有哪些区别？

考试内容没啥区别，只不过a类卷要比b类卷的难度加深，除开这点，a类卷的试题数量也比b类卷的试题数量要多，这对学员提出的严格的要求。

考试a类和b类的区别：

1.考试科目不一样（a类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》和《申论》；b类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》）；

2.职位不一样（a类岗位主要是省直机关部门的岗位，b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作）。

1、适用性岗位不一样：

A类是综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类：适用于大多数情况下性社会科学研究人员、艺术专业；

2、考试内容不一样：

A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

事业单位ab类区别相对较大。其区别在于：考试类别设置区别：A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。《综合应用能力》考试内容不一样等。

事业单位考试大多数情况下A卷有主观题，考试时间是150分钟，B卷全是客观题，考试时间是2个小时。　　事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。

事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、处理问题的能力。

事业单位考试B类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。

综合管理ab类区别？

区别适用岗位不一样。

综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

综合管理的a类和b类的区别在于，a类是综合管理类，适用于行政性，事业性和业务管理为主的岗位，而b类是社会科学专业技术类，适用于大多数情况下性的社会科研人员或者是艺术专业的从业者。

根据事业单位不一样招聘岗位对人的能力素质有不一样要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

事业单位a类和b类，事业单位考试A类和B类有哪些别？

1，考试类别方面不一样

A类其实就是常说的综合管理类，这种类型岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；

B类其实就是常说的社会科学专技类，这种类型岗位主要是人文社科类专业技术岗。涵盖经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。

2，在题型方面不一样

事业单位的AB类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称职测）和《综合应用能力》（后面简称综合），虽然名字都差不多的，但是，各自不同的题型的试题数量和分值带来一定差异，值得提出的是，综合应用方面，A类不考大作文，但是，B类会考。B类还会考论证评价题，除开这点B类的特殊题型有校阅改错题。

《职测A》涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合A》的考试试卷内容主要会涉及到事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、会务具体安排、应急处理、联络公告、资料分类、草拟信函等方面。

《职测B》涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合B》主要题型涵盖概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等类型。

总结历次经验来说，没有哪一类难，按照历年的真题来看，AB类的职测大多数试题一样。还是要看个人的准备情况，不准备，任何一类都是难题。

事业单位a类和b类区别是适用岗位不一样、考试内容不一样、职业能力倾向测验考察侧重点不一样、综合应用能力考察侧重点不一样，其内容请看下方具体内容：适用岗位不一样： 1、事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

2、事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

考试内容不一样： 1、事业单位a类：是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分；

2、事业单位b类：是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

职业能力倾向测验考察侧重点不一样： 1、事业单位a类：主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等；

2、事业单位b类：《职业能力倾向测验》主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。综合应用能力考察侧重点不一样： 1、事业单位a类：《综合应用能力》主要考核参加本次考试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；

2、事业单位b类：《综合应用能力》主要考核参加本次考试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。