济南招残疾人的地方，只招残疾人门卫济南有补贴吗

济南招残疾人的地方？

招聘会现场

人民网济南5月13日电 5月13日，在第31次全国助残日来临之际，山东暨济南市残疾人就业专场招聘会在济南举行。

本次招聘活动以“学史践行、助残就业”为主题，以为残疾人求职和用人单位招聘搭建对接入口通道为目标，达到残疾人更充分、更优质就业。招聘活动由山东残疾人就业详细指导中心、济南市公共就业服务中心、济南市残疾人劳动就业服务中心共同举行，来自整个省55家企业提供就业岗位600余个，涉及30多个行业，630余名残疾人求职者入场应聘。

据讲解，此次招聘会是山东市两级残疾人就业服务机构上下联动，共考生党史、悟思想、办实事、开新局，落实“就业优先战略”和夯实残疾人脱贫攻坚成果的重要举措。特点是规模大、单位效益好、提供岗位多，满足了不一样层次残疾人求职者的就业需求。山东助残就业联盟充分发挥“助残惠企、促进就业”的积极作用，发动25家会员单位，提供了300余个就业岗位。除开这点活动现场还设置了“志愿服务专区”，省市两级残疾人就业服务机构工作人员为残疾人求职者提供求职登记、心理咨询、职业讲解、就业创业政策宣传咨询等服务。据相关方面统计，达成初步就业意向420余个。

济南市残疾人劳动就业服务中心相关人员表示，下一步将继续发挥职能作用，深入开展需求—培训—就业工作模式，以开展百企助残千人就业“追梦桥”行动为抓手，持续性探索社会化、市场化工作方法，加大残疾人技能培训力度，多措并举拓宽残疾人就业渠道，为残疾人求职者提供更广阔、精准的就业“舞台”。

山东残联、省公共就业和人才服务中心、济南市残联、济南市人力资源社会保证局、省残疾人就业详细指导中心、济南市残疾人劳动就业服务中心负责同志参与活动。(济南市残疾人劳动就业服务中心)

只招残疾人门卫济南？

保安的职责就是保护安全。

自己是残疾人，自己都保证不了自己，如何来保证服务对象的安全呢？

一般不招残疾保安的。

应聘保安员须具备下方罗列出来的条件：

（一）18周岁以上，55周岁以下的中华人民共和国公民；

（二）身体健康；

（三）遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；

（四）初中毕业以上文化程度，专业技术人员须具有对应的学历或者资格；

（五）经公安机关批准设立的培训机构培训合格，获取由县级以上公安机关发给的《保安员资格证》。

建议还是找点别的力所能及的工作，不要干保安了。

家政服务招残疾人吗？

家政服务是一项需专业技能和非常高体力的工作，但是，依然不会排除残疾人从事该行业的概率。不少残疾人拥有优秀的职业技能和职业素养，只要满足工作要求和职业能力，完全就能够招聘残疾人从事家政服务工作。除开这点一部分家政公司也鼓励招聘残疾人，提供平等的就业机会。在招聘残疾人时，需要大家特别注意提供适合的工作中所身处的环境和工作设备，保证残疾人的职业安全和职业健康。

招四级残疾证人上班吗？

一般企业是不会招4级残废人士去单位上班的，但是，福利工厂就明显不同了。会去向社会招聘一部分残疾人士的，毕竟社会主义国家不会放弃这些身残志坚的残疾人士的。

您好，雇主不应该因为一个人拥有四级残疾证而拒绝雇佣他们。 按照《中华人民共和国残疾人保证法》和《就业促进法》，雇主有义务提供平等的就业机会，不可以因为残疾歧视或拒绝招聘残疾人。 残疾人也应该按照自己的能力和技能来选择合适自己的工作。

招聘单位应该依法对残疾人提供平等的就业机会，因为这个原因可以招聘四级残疾证人。按照《残疾人保证法》、《就业服务和就业管理规定》等法律法规规定，招聘单位一定要提供平等的就业机会，不可以因残疾歧视求职者。同时，按照《辅助器具配置使用管理办法》规定，四级残疾证明是残疾人获取辅助器具的凭证，也说明了残疾程度，因为这个原因不可以因拥有四级残疾证明而剥夺招聘机会。为了让残疾人可以更好地适应工作和生活，招聘单位可以制定一部分合理的工作具体安排和福利待遇，比如提供必要的辅助器具、适度的工作中所身处的环境改造和灵活的工作时间等。这样不仅仅是可以帮残疾人更好地融入工作，也可以够促进残疾人的自我达到和社会融合。

四级肢体残没有一个明确招聘的政府部门。

1.现在政府的招聘更加重视人才特长、学历等方面，但相比于其他残疾人来说，肢体残疾人更容易受到歧视和限制,超级难取得对应的工作机会。

2.政府在招聘方面大多数情况下会通过公开招聘和内部推荐的方法找寻适合的人才，而针对明确针对残疾人群体的公开招聘岗位，现在还没有针对的政府部门或招聘机构来提供这样的资源。

3.为了支持肢体残疾人，政府应该制定更明确的政策来促进肢体残疾人的就业和发展,给予他们更多的机会和平等的待遇。

1. 可以上班。2. 因为按照《中华人民共和国残疾人保证法》规定，用人单位需要按照残疾人的身体条件和工作能力，提供对应的工作岗位和一定程度上的工作条件，不可以因残疾歧视残疾人就业。3. 假设招聘的岗位满足残疾人的身体条件和工作能力，既然如此那，用人单位需要给予平等的就业机会，残疾人也可正常上班。

任何公司都可以招聘残疾人吗？

这个是都可以招聘残疾人的，因为这样也是可以让他们的公司有国家支持的额度补贴，同时也是可以有针对的残疾人岗位，可以给这个社会带来奉献。

残疾人就是手脚有毛病，或者头脑身体有毛病，有的公司都是要用手脚和头脑并用去工作的，所从说不是任何公司都可以招残疾人的

任何公司未必招聘残疾人，因为有的公司岗位不势何残疾人工作，不是任何公司都可以招聘残疾工人这样有得对残疾人不公平。因为身体产生残疾太不带表残疾人参与工作岗位，因为有部分工作不势何残疾人工作。应该努力创造更多势合残疾人工促岗位。

急聘残疾人哪里招？

可在58同城上公布招聘信息，也可在boss直聘上公布招聘信息，里面有针对的为残疾人找工作的专区，在里面使用电脑或手机在线上传你的简历和招聘信息。

公司招残疾人年龄有限制？

有限制。

公司招残疾人，在年龄上是有限制的。未成年人不招，年龄达到六十岁的人不招，生活不可以自理，丧失劳动能力的人不招。只要身体健康可以从事一项工作，残疾人公司优先具体安排，这是国家对公司的具体安排及耍求。也是为残疾人谋划生存提供的出路。

这个是有年龄限制的，他们都是可以招收18周岁以上35周岁以下的残疾人，这样可以保证他们产品的制作质量，同时可以让这个劳动强度得到提高。

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