什么是特聘教师，公开选聘在编在岗教师是什么意思啊-华宇考试网

什么是特聘教师？

事实上特聘教师，其实就是常说的公办学校编外教师，他们的工资由镇财政统一处理。

一. 为啥会有特聘老师

我认为一是因为编制不够，二是因为确实想通过提升教师待遇留下好的人才吧。特聘老师，虽然也是编外老师，但是，待遇很好，很合适想考编但是，暂时还没通过努力学习以优异的成绩考上的朋友。

二. 特聘老师和临聘老师的区别

特聘和临聘都是编外，但是，两者待遇差别很大。举个例子，某镇街的临聘教师年薪10w，那特聘老师可能会是18w起步；临聘教师的聘用期不太稳定，特聘教师则稳定一部分，故此，临聘教师都挺想通过努力学习以优异的成绩考上特聘教师的，毕竟待遇和保证都高了一个等级。

三. 考了特聘，还能考编吗

假设你通过努力学习以优异的成绩考上了特聘，你同样完全可以继续考编的，而且，公办的学校会很支持你去考编。

四. 什么资格才可以报名特聘

大多数情况下来看，本科或者以上学历，大多数情况下在35周岁以下的人员，比如今年的毕业生（找工作期间）和有职称的社会人员基本都能进行报考特聘；不过专业要符合。

从文字上理解就是殊请来的教师，大多数情况下是某一个领域具有高深的见解和想法的大师或是教授。

特聘教师大多数情况下是按照学校学科发展的需，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。特聘教师大多数情况下比编制老师工资高出不少，其它待遇也好，只是退休时补助少。教师招聘中的特聘教师不是编制老师是属于编外岗位。

特聘教师大多数情况下是按照学校学科发展的需，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。

特聘教师的选聘条件：

1．师德高尚，热爱教育事业，身心健康，有很强执行力和吃苦能力，全都良行为与嗜好；

2．年龄在30岁以上，教龄在6年以上。

特聘教师大多数情况下比编制老师工资高出不少，其它待遇也好，只是退休时补助少。选聘的要求比大多数情况下教师高不少，但是，有部分冒充特聘教师，或随便聘用一部分教师就称为特聘教师，那水平就难说了。

特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期大多数情况下为三年，聘请任职期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

公开选聘在编在岗教师是什么意思？

公开选聘在编在岗教师的意思就是公开在在编在岗教师中用考试的方法选拔一批优秀的教师出来。随着现代社会的蓬勃发展和进步，“凡进必考、凡升必考”已成为通行惯例，比例县城需补充教师或是新建成的学校需教师都会采用公开在农村学校在编在岗教师中选聘教师的方法进行。

公开选聘在编在岗教师的意思是公开在已经有编制在职的老师中再选拔出一批更优秀的老师。

就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也许是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。选调也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一是考试报考条件不一样。选调的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。