2023浙江省教师引进计划，杭州在编教师真实收入多少钱

2023浙江教师引进计划？

桐庐县地处浙江西部，隶属于浙江杭州市。

为促进教育优质发展，决定面向全国公开引进名优教师，现在将相关事项公告信息请看下方具体内容：

一、引进对象和岗位

　　(二)岗位

　　中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学、信息等学科学教育师;小学语文、数学、英语、科学等学科学教育师;中学段名校长。

　　二、有关待遇

　　1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受本县在职在编教师的同等着遇。入职后可对应认定为桐庐县B类至F类人才，按人才分类认定结果纳入桐庐人才码服务库，享受对应档次的县内医疗保健、免费旅游、金融贷款、免费停车、免费乘车、孩子入学等服务项目。

　　2.第一次在桐购房可享受购房补贴。这当中，B、C、D、E、F类教育人才享受的购房补贴高分别是200万元、150万元、100万元、30万元、15万元，发放方法按杭州市有关人才政策执行。引进D类以上教育人才可优先具体安排人才公寓过渡。

　　3.引进高层次名优教师同时享受政府特殊津贴。这当中C类或者以上教育人才每一年15万元、D类教育人才每一年10万元。

　　4.省特级教师可以按照对应级别专业技术资格聘请任职且不受岗位职数限制，同时可享受高一等级职称低档的工资待遇(已聘为专业技术四级或者以上的按对应聘请任职政策执行)。

　　5.享受一次性教育基金奖励，这当中B类教育人才人15万元、C类教育人才每人10万元、D类教育人才每人6万元，一次性教育基金奖励入职后分三年发放。

　　6.引进优秀教育人才的家属、未成年孩子可直接落户我县，在满足调配政策前提下，帮助处理配偶的工作改变。

　　三、应聘资格条件

　　(一)应聘人员一定要具备下方罗列出来的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。爱岗敬业，事业心和责任感强，具有履行引进岗位职责所需的专业知识和技能。

　　2.现为在职在编教师，具有本科或者以上学历，具有适用的教师资格证;身体健康，具备正常履行引进岗位职责，担负正常教学、教育科研任务所需的身体条件。

　　3.男不能超出45周岁(1976年1月1日及以后出生)、女不能超出40周岁(1981年1月1日及以后出生)，第一类至第三类引进对象年龄可再放宽5周岁。

　　4.满足引进岗位的其他条件。

　　(二)有下方罗列出来的情况之一者，不可以应聘

　　1.曾受过各种刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为已经在接受审核查验的。

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分暂时还没有解除的。

　　5.有违反师德的有关情况记录，或有违反其他规定不适宜应聘的。

　　6.有其他不可以聘用情形的。

　　四、引进程序

　　1.报名。从公告信息公布那天起至 11月30日，满足引进条件的人员都可以报名应聘。可采取现场报名和互联网报名两种方法。

　　现场报名者，请带上自己户口本、居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各自不同的荣誉证书(特级教师证书、获奖证书等)等有关资历业绩材料原件及复印件各一份至杭州市桐庐县教育局人事科报名。

杭州在编教师真实收入？

杭州在编教师年工资15w以上（包含五险一金）

杭州编制教师的收入主要由月工资、住房补贴和公积金、年终奖、节假日福利组成，新教师第一年还有一次性人才补贴，综合算下来年收入大概为15.3万元

杭州教师公积金每月多少？

一位教龄十八年的上城区公办小学老师，职称是小学高级教师，她平均每月工资4000元不到，年底有将近15000元奖金，一年的住房公积金是16800元左右，年收入将近八万。

一位教龄三年的江干区公办中学老师，职称是中学二级教师，平日间工资平均每月3200元，奖金500元每月（寒暑假除外），年终奖平均是一万元，一年的公积金是9600元，总收入是六万五左右。

一位教龄十年的重点高中老师平均月收入7000元左右，年收入十万左右。这位老师说，毕业生刚进学校收入五六万。

杭州教师降低薪酬是真的吗？

一般公办教师不会突然降薪，假设你某个月工资突然变少了，也许扣了医保费或者其他费用，你可以向学校校长了解情况，暂时还没听到过公办教师降薪之说。

假设你是私立学校教师，受疫情的影响，降薪很大概率。私立学校教师升薪或降薪幅度很大。

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