事业单位助理工程师算管理岗几级，事业单位定岗定级标准新-华宇考试网

事业单位助理工程师算管理岗几级？

基本上等同于管理10级。

助理工程师是初级职称，不是行政级别，职称与行政级别基本上无关。假设从工资待遇上看，初级职称分为三个档次，由低到高是13级、12级、11级。管理10级是550元那档，助理工程师12级是590元那档，这两个档比较接近。第一年大多数情况下不会评为11级620元那档。

事业单位定岗定级标准？

事业单位中有专技岗、工勤岗、管理岗三类岗位，每类岗位有不一样的级别，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

大多数情况下来说，事业单位新入职的员工都是根据级别，一级一级往上升，管理岗和专技岗相对更有晋升空间，随着事业单位改革，工勤岗可能会渐渐取消。

试用期满后再定级定岗。大多数情况下是定管理岗，中专和大学专科定十级职员；本科定九级职员；研究生定八级职员。

假设是专技岗，第一要有专业技术资格证，假设有：中专和大学专科定技术员级，可以聘用专技岗十三级，本科定助理级，可以聘用专技岗十二级，研究生定助理级，可以聘用专技岗十一级。

事业专业技术人员涵盖助理级不？

事业专业技术人员涵盖助理级。

事业专业技术人员有五个岗位等级。正高级、副高级、中级、初级（助理级）、员级。

五个岗位等级又分为十三个等级，分别是：正高级（一级二级三级四级）、副高级（五级六级七级）、中级（八级九级十级）、初级（十一级十二级），员级（十三级）。

事业单位刚入职定级是咋定的？

事业单位刚入职的定级一般是依据国家和地方相关规定和政策来确定的，主要考虑以下原因：

1. 学历：按照应聘者的学历和专业，确定其在事业单位的任职资格和职称级别。

2. 工作经验：应聘者的工作经验也是考虑定级的重要原因。有经验的应聘者可能会取得更高的职称级别。

3. 职称认定：假设应聘者已经取得一定的职称，可以按照国家有关规定直接认定为对应职称级别。

4. 专业技能测试：针对一部分技术性岗位，事业单位可能会要求应聘者进行专业技能测试，按照测试结果来确定其职称级别。

整体来说，事业单位定级的详细规定因地区和单位不一样而带来一定差异，大多数情况下由人事部门或有关职能部门进行统一管理和规定。应聘者在应聘前可以参考有关法律法规和政策，了解职称和任职资格的要求，促进提升自己的竞争力和应聘成功率。

大多数情况下是定管理岗，中专和大学专科定十级职员;本科定九级职员;研究生定八级职员。

助理工程师基本上等同于管理几级？

基本上等同于管理10级。

助理工程师基本上等同于管理3级。

助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称。

职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需，一步一步出现了对专业技术人员的水平评价与聘请任职岗位相分离的需，即“评聘分离”，职称的概念也对应出现了变化。聘请任职的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

助理工程师相当管理几级？

假设走管理岗的管理十级，假设走工程技术岗，助理工程师肯定是12级，专业技术岗分13个等级，

管理岗分十个等级，为1至10级职员岗，现现目前事业单位岗位分管理岗，专业技术岗位，工勤技能岗位，种类型，在这三种岗位类型中分别细化分了通用岗位等级，

工勤岗高级基本上等同于专业技术哪一级？

基本上等同于专业技术助理级职称。工勤岗位高级工是工人技术等级中的中等水平，工人技术等级分为初级工，中级工，高级工，技师，高级技师五个层次。

初级工基本上等同于技术员十三级，中级工基本上等同于助理级职称的十二级别的职称，高级工基本上等同于助理级职称十一级，技师基本上等同于中级职称的级别，高级技师基本上等同于副高级专业技术人员职称的级别。

高级技师属工勤岗的高级，从工资待遇来说与专业技术岗中的副高七级相当。

但是，工勤岗是不可以直接转入专业技术岗的。高级技师要转副高级工程师还要条件，一是他要运用人力资源部门高级职称评委会评审，获取副高专业技术职务的任职资格；二是这个单位的专业技术副高岗位要有空缺。

在事业单位工勤岗工人身份人员考取高级工后，享受的待遇与专业技术岗相比较，还没有对应的职称待遇。专业技术岗的初级助理职称，待遇很低，还不及普通工的待遇。而在工龄相差很少的条件下，中级职称又比高级工高400元左右。高级工比助理职称要高300至400元。

事业单位副科有什么职位？

副科级事业单位超过百分之80集中在各职能部门的二层机构，极少由县委县政府直属。例如发改局下属的项目评审中心，财政局下属的采购办和财评中心，自然资源局下属的不动产登记中心；市场局下属的质检中心；住建局下属的住房保证中心；文广体旅局下属的旅游服务中心、体育中心；工信局下属的中小企业服务中心；人社局下属的就业服务中心、社保中心、人才服务中心；科技局下属的科技情报所；民政局下属的福利院、救助站；农业农村局下属的农机服务中心、水果办；卫健委下属的疫情防控站、疾控中心；医保局下属的医保中心、教育局下属的教科所、考试院还有部分重点中小学等，差不多都是副科级事业单位，少部分是股级即科员设置。

1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。

对乡镇来说公共事务服务中心主任、农业综合服务中心主任、政务服务中心主任、执法大队副队长、综合治理中心主任都是事业单位副科

事业编转正后具体是什么时候定级？

正常来说，只要事业编制人员顺利通过了各项考查，还办理完成了转正手续后面，完全就能够开展办理定级工作了。只不过因为办理定级工作也需一定的流程进行审批，故此，在办理定级也需花费一定时间，大约在转正后的30天时间内可以办理结束。

大多数情况下来讲，事业单位试用期为1年，1年后转正定级，这个单位的人事部门会帮我们去人事局办理，不用我们自己弄的，至于级别就要看单位的需。

主要是分为行政、技术和工勤三种。技术级别的分为13级，高级为1级，就是高级职称。

：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大专毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且取得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可按照岗位空缺情况、实质上工作需及岗位任职条件自主聘在对应专业技术初级岗位

在事业单位，评职称是这样的，本科生评是在转正后马上自动转为初级，其实就是常说的说你在原先的单位工作一年后，你就可以评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才可以评。

.针对全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。

针对在职研究生来说，因为在职研究生唯有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，故此，学历里不变的。因为这个原因，你还得等6年才可以评中级，一年后评初级。

继续教育，实际上是评职称的资格，其实就是常说的每一年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每一年要修够一定的学分，才有资格去评职称。

转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了后面，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。

刚进入事业单位第一年是见习期。满一年后，经过年考查合格后，才启动定级定岗。

假设是事业单位专业技术岗的，例如教师等，转正后可定为专业技术岗十三级，假设是事业单位管理岗则定为管理岗位九级职员。然后，随工作年限的增多，专业技术岗位的可以评专业技术岗十二级，而事业单位管理岗位的，要提拨为事业单位副科才可以晋级为管理岗位八级。