深圳公共辅助人员的待遇，临聘人员属什么类别的人员

深圳公共辅助人员的待遇？

深圳机关事业单位招聘的公共辅助人员，都属于劳务派遣，其工资福利按各区有关规定执行的。合同固定签，享受五险一金，待遇好过临聘人员，但和在编人员是有差距的。

临聘人员属什么类别？

临聘人员属于临时聘用人员，临时就是可以随时终止，不占编制，我们社会上的相当大一部分负面新闻，后都是临聘人员干的，可以随时解聘。招聘公告信息上都会明确是什么性质，有编制和无编制的都会招聘，但是，目前事业单位招聘以后有编制的也要签署聘请任职合同。

临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签署临时聘用合同形成劳动协议，但待遇大多数情况下不一样于正式员工，即这里说的“同工不一样酬”情况。临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不一样：1、定义上的不一样：正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人员：一个公司企业或单位因岗位或其他需临时用人，就可以请来一部分暂时性的职员，并双方签署临时劳动合同。2、待遇的不一样：正式员工：享受公司的相关规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位大多数情况下平均每日工作时间不能超出四小时，每周工作时间累计不能超出二十四小时的用工形式。3、签署的合同不一样：正式员工：通过试用期后被公司录用后，公司会与之签署正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。临时聘用人员：签署临时聘用合同形成劳动协议；劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的履行。

属于临时工类别。没有编制。

临聘教师2023年法律规定？

龙岗区临聘教师管理试行办法

第一章 总则

第一条 为了规范我区临聘教师的聘用与管理,维护临聘教师的合法权益,保证正常教学规则和程序,提升教学质量,促进教育事业发展,按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》还有《深圳市事业单位岗位设置管理开展方案》等，结合我区实质上，制定本办法。

第二条 本办法所指的临聘教师是指根据《劳动法》规定，临时聘用于本区公办中小学校(含中等职业技术学校，以下简称学校)从事教育教学工作的各种专业人才员。

深圳市公立学校招聘临聘老师待遇怎么样，一年发多少工资？

建议你咨询学校领导和财务科，也可到教育局那里咨询，他们会给你讲解工资是由那些构成的。

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