事业单位管理岗位职级并行细则，四川省事业单位改制指导意见新

事业单位管理岗位职级并行细则？

第一，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。这里的要说明的是，本次职级并行只涵盖管理岗位人员，而不涵盖专业技术人员和事业工勤人员，这与公务员职级并行是类似的，行政工勤也不可以参加职级并行。当然了，专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以职级并行的。

第二，本次事业单位职级并行肯定是有职数限制的，因为职级并行的初衷是为了激励各位考生，但也要不要“干多干少”一个样的问题，不然，各位考生都不需要干活了，就等待熬资历晋升职级了，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。非常是，因为2023年县以下公务员职级并行时没有限制职数，致使2023年设置职数限制时，不少人都拥有意见。

第三，限制事业管理岗位和专业技术岗位双肩挑情况比较严重，非常是一部分领导干部，虽然担任了管理岗位的领导，但也还是挣着专业技术岗位的高工资。下一步，职级并行政策全面开展后，这样的双肩挑的情况肯定会一步一步规范，高工资和高权力，只可以二者选其一。

四川事业单位改制详细指导意见？

地方部门性文件。是四川人民政府机关事务管理局为进一步加强省属事业单位改制中国有资产处置监督管理，防止国有资产流失，按照相关法规及政策而制定，于2023年4月28日公布【川府管发〔2023〕62号】施行。《意见》共八条，涵盖省属事业单位改制中国有资产处置的基本原则、管理机构及主要职责、处置程序、处置方法、纪律要求等内容是开展省属事业单位改制中国有资产处置工作的详细指导性文件。

吉林工勤转管理岗条件？

1.对应管理岗位要有空缺。

其实就是常说的说，工勤岗转管理岗，管理岗刚好要有空缺才可以，岗位没有空缺是没办法转岗的。

2.要满足对应学历方面的要求。

工勤技能人员转管理岗是严格控制的，学历上要求一定要要达到大学专科以上学历。

3.任职时间要满足。

成都市人社局这边要求工勤人员转岗到管理岗和专业技术岗位的一定要需要在本单位工作三年以上，不然的话没有资格转。

4.年龄符合相关规定和要求。

有关文件相关要求及规定，工勤人员转岗到管理岗和专业技术岗的，年龄上距离退休时间一定要在十年以上。

大多数情况下需四个条件：

1、管理岗有岗位空缺；

2、具备大学专科以上学历，市级以上事业单位很多要求有本科学历；

3、在工勤岗位任职满三年以上；

4、获取专业技能四级即中级工以上等级

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程