人头费是一个单位为满足公务需而设定的办公经费,每个人都拥有一定数目金额的费用,从而保证公务支出。例如,差旅费、复印费、办公用品等费用,这些都涵盖在每个人里,都被算作人头费。说直白实际上事业单位人头费就是办公费,涵盖单位购买的平日办公用品、书报杂志的支出,还有平日印刷费支出等等。
就是财政拨款给编制职工的基本工资。
按人均标准核定的正常公用经费,划分为:
(1)大多数情况下行政事业单位,年人均2500元;
(2)有执收执罚职能的行政事业单位,其担负收入任务在5万元以上20万元以下的,年人均2800元;
(3)有执收执罚职能的行政事业单位,其担负收入任务在20万元以上的,年人均3000元;
(4)县委、政府主要综合职能部门,年人均3000元;
(5)县委、政府、人大、政协四套班子领导机关,年人均4500元;(6)公、检、法年人均正常公用经费涵盖办案费和交通费,标准分为:公安系统年人均14000元,检察院、法院系统年人均12023元;(7)教育系统各种学校正常公用经费,依照省、市相关农村中小学生均公用经费标准定额进行核定,这当中预算内部分生均数不小于:初中45元,小学40元。
人头办公经费看不一样地区。财政预算时有一个参考标准。
以信阳市直属单位作为例子,2023年预算参考为公安机关人均9000元;大多数情况下部门人均7000元;在行政办公区集中办公的单位,人均5000元。
总结历次经验来看,事业单位人头办公经费多少,在于当地的人均财力状况。
大多数情况下在20230元左右每个人!
人头费假设是属于福利性质就是归个人,假设是归费性质就归单位。
人头费假设是属于福利性质就是归个人,假设是归费性质就归单位。
人头费是指人员经费。
人头费是指在征地拆迁途中,根据满足条件的人口数来分配的拆迁补偿待遇。人头费常见于农村房屋拆迁活动,发放的人头费,大多数情况下是对村民所享有的宅基地使用权的补偿,在这一项补偿的基础上,再对村民已建成的房屋,根据重置成新价来进行补偿,综合形成拆迁补偿安置方案。人头费没有一个全国性的统一标准,也不是法定的补偿项目,征收农村集体土地上的房屋,根据保证被拆迁人居住条件带来一定改善为原则,大多数情况下采用重新具体安排宅基地建房、提供安置房安置、货币补偿三种补偿安置方法,不管是否有人头费,为了判断自己的补偿是不是适合,简单的办法是,拆迁以前,你有多大面积的房子,拆迁后面,不管给房子也好,给钱也好,看看总共可以得到多大房子多少钱。
人头费是指人员经费。
人员经费支出是指行政(事业)单位用于职工个人方面的费用开支。
人员经费支出科目核算社会保险经办机构用于个人的经费开支,涵盖工资、补助工资、职工福利费、离退休人员经费等。
出现工资、补助工资、离退休人员等经费开支时,借记“人员经费支出”科目,贷记“银行存款”等科目。提取职工福利费时,借记“人员经费支出”科目,贷记 “应付福利费”科目。期末,将人员经费支出科目余额转入经费结余帐户,借记“经费结余”科目,贷记“人员经费支出”科目。
意思就是说一年的工资总收入五万块钱。这里的包干就是拿到手五万块钱。事业单位的这样的说法大多数情况下都是针对编制外人员的。编制内年收入不是固定的。要按照业绩和效益的。
事业单位五万包干是说的人头费按每人每一年五万给拨款,其余的不够部分自己想办法处理。这情况是差额核算事业单位的财政预算,就是不够的经费自己处理,费用是按人头拨入,大多数情况下没有剩下的情况都是不够的情况,差额核算事业单位主要是医院。
事业单位的奖金大多数情况下都是财政局按人头核定好的,假设财政局按核定的人头费3.5万每人/年。
平常你一年的奖金或劳务费、高温费等已拿2.5万元,既然如此那,年终还有1万元。
可以目前单位大多数情况下都不吃大锅饭,按劳分配,故此,你一年有可能超越3.5万,但大多数情况下少于3.5万。
因为单位平常一部分开销都从奖金里支出。
今年受地震、金融风暴等,单位多多少少有捐款等影响,年终奖肯定比去年少。
但值得欣慰的是事业单位旱涝保丰收,肯定比企业强。
祝贺你,铁饭碗。
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