公务员5年服务期限满了怎么办，公务员未满服务年限调动的后果是什么

公务员5年服务期限满了咋办，应该如何处理？

回答请看下方具体内容：假设公务员的5年服务期限满了，可以选择继续留任或者退出公务员职位。假设选择继续留任，可以申请续聘，继续从事公务员工作。假设选择退出公务员职位，可按规定办理离职手续，然后重新就业或者创业。需要大家特别注意的是，离职后需履行有关法律法规规定的离职程序，不然可能会影响个人信用记录和后续就业。

公务员服务期限满了可以选择续聘或者辞职离开。因为公务员职业是需按照本次要求规定期限服务的，但是，在服务期限满后可以选择是不是继续服务或离开，大多数情况下来说可以续聘一次，即再服务五年。假设不愿意继续服务，也可选择辞职离开。值得注意的是，在续聘期限内所持有的级别和职位都会得到保留，而在复职后会按照绩效、职务等情形进行重新评定。

1 需考虑延长时间限或者退役2 公务员5年服务期限满了，需考虑延长时间限或者退役。假设满足有关规定，可以申请延长时间限。若没办法延长，可以申请退役。需要大家特别注意的是，在退役后要依据规定进行社会保证、户口迁移等有关手续。3 假设该公务员希望继续从事类似公务员工作，可以考虑去其他单位申请工作。除开这点退役后也可选择其他职业发展。

公务员服务期满后，可以选择以下途径：

1.继续留在公务员系统内，参与公务员职务晋升考试，晋升到更高级别的职务；

2.转岗到其他岗位上工作；

3.离职，选择其他职业或者退休。

需要大家特别注意的是，假设公务员服务期限满后选择离职，应该按照有关规定办理离职手续。详细流程和要求需要向所在单位或者人事部门咨询。

答案: 公务员5年服务期限满了需进行任职转换因素是公务员需进行五年以上的服务期限，到期后需进行职位转换，可以选择转为事业编或者离开公务员队伍转为事业编相对比较容易，只需要在五年期限内表现良好，申请时满足事业编的招收录取条件就可以；假设期望离开公务员队伍，还需在五年期限内主动辞职注：详细情况需按照当地相关政策规定进行有关的处理

公务员5年服务期限满了有各种选择。1、可以选择继续留在体制内，但是，岗位要调整2、可以选择离开公务员体制，转到其他单位工作，或者自己创业3、也可选择退休。按照不一样的个人情况和发展规划，有不一样的出路，需权衡各自的利弊进行抉择。

假设一个公务员的5年服务期限已经满了，他/她可以考虑以下哪些选择：. 继续留在公务员岗位上：假设公务员觉得自己的工作仍然有发展前景和挑战，可以选择继续留在岗位上。2. 转到其他的相关机构：假设公务员想要寻找更多的职业机会和发展空间，可以选择申请改变到其他的相关机构或部门。3. 辞职：假设公务员不想继续从事公务员工作，可以选择辞职离开。4. 考取研究生进一步就读：假设公务员想要进一步提高自己的学历和职业技能，可以考虑研究生报名考试，继续深入学习。需要大家特别注意的是，不一样地区和部门可能有不一样的相关规定和政策，公务员在做出选择前需先了解和咨询有关政策和规定。

基层公务员服务期满了,该咋办，应该如何处理

1.回城基层服务年限满了，不想待在基层乡镇了，那么抓紧想办法进城。1、找关系进城，这是重要，要优先集中精力的方法。一是找到城里的单位接收；二是和乡镇的领导通气，要他们放人。2、在没关系的情况下，只可以自己想办法进城。办法主要是打听县城哪个单位有编制，要人，听到消息后，自己主动通过中间人讲解或者主动出击的方法，看看县城单位要不要你。假设要，那么找乡镇领导放人，马上进城。假设没有单位要，那么只可以一遍又一遍的重复上面的动作，找单位接收，找乡镇领导放人。

2.提领导假设自己不想进城，那么抓紧提领导吧。1、提了领导能拿的工资变多了；2、提了领导，手底下有兵干活了。

公务员服务期到了五年线以后完全就能够自由的去领取参与各县的考试五年服务期内是不可以参与遴选考试。故此，一定要满七五年后面才可以参与临时考试到其他的地方。

公务员没有服务年限改变的后果？

公务员要求低服务年限为五年，大多数情况下五年内不允许辞职，改变虽然不不允许，但频繁改变不利于个人成长和发展

公务员低服务年限5年可以辞职吗？

公务员服务期限5年内不可以辞职。假设实在需辞职的，需获取单位与当地组织部门的同意。如果是组织部门不一样意，强行辞职，是需担负违约责任的，而且，会被纪录写入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

按照公务员法有关规定，公务员低服务年限内原则上是不可以辞职的。实在需辞职的，需获取单位与当地组织部门的同意。若组织部门不一样意，强行辞职，是需担负违约责任的，且会被纪录写入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方法参与工作，按照录用、聘耗费时长所公布的《公告信息》、“职位表”还有有关政策规定(例如表达为“低服务年限×年、一定要服务×年、×年内不可以调离、服务期×年以上”等)，有低服务年限要求的。

公务员低服务年限：

1、就是指经过考察录用后的公务员一定要在所在单位服务满岗位想求的低服务年限。以5年作为例子，就是指录用后的公务员一定要在所在单位服务满5年，这5年涵盖1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许改变或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的主要内容为“新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)”立法目标是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员低服务年限：已经被录用公务员，在低服务年限内不可以辞职。

4、按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员低服务年限为五年。

5、因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以上是“公务员五年内能辞职吗”的都解答，假设想要学习更多考点归纳，欢迎各位考生去高顿公职考试官方网站。

公务员没过五年服务期能辞职吗？

现在针对未到低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门大多数情况下不批准改变或辞职。

简章不说明的都是低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，假设单位不放人，你辞职，你的信用不良了。假设再去考公务员就超级难了，因为有档案记录。

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