上海公租房和人才公寓的区别，高层次人才引进属于什么编制类型-华宇考试网

上海公租房和人才公寓的区别？

上海人才公寓和公租房有哪些区别

人才公寓属于公共租赁房的一部份，主要区别是保证对象不一样，公租房申请对象涵盖本区居民、外来务工(涵盖各种人才);人才公寓申请对象是满足条件的各种人才。

对象细分

一、公租房申请对象

(一)本区城镇户籍中低收入住房困难家庭(家庭成员涵盖配偶、共同生活的孩子、父母和其他法定赡养、抚养、扶养关系的人员)

(二)满足条件的外来务工人员。

二、人才公寓申请对象

在上海工作的各种型人才，所在企业(单位)在上海已进行工商登记注册和税收登记，并同时满足下方罗列出来的条件的，按照人才公寓房源情况，可以个人(家庭)名义申请人才公寓：

(一)满足下方罗列出来的条件之一的：

1.具有本科或者以上学历的人才;

2.获取助理级或者以上专业技术资格或具有高级技工以上职业技能资格的人才;

3.经区人才服务管理部门确认的禅城区急需引进的人才。

(二)与用人单位签署一年以上期限的劳动(聘用)合同，并缴纳社会保险。

(三)申请人及共同申请的家庭成员如果是已经经在本区或上海中心城区生活居住的，无自有住房或租住政府公房、单位自管公房。

(四)申请人不属于国家机关、事业单位工作人员。

(五)申请人没有享受过本区人才公寓政策。所在企业(单位)当年没有享受本区人才公寓政策。

公租房是能够让用权买产权，人才公寓不可以

高层次人才引进属于什么编制？

属于事业编制。

针对人才引进政策来说，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制差不多都是事业编制。

在整个人才引进过程当中，虽然不需要经过笔试考试阶段，但是，其有关政策的制定也还是是由地方省级政府出台的，而且，也遵守着一定的原则，而且，因为人才引进政策的开展以地方为主，因为这个原因地才能够够提供的编制类型也就唯有事业编制，而假设想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不可以得到的，故此，说通过人才引进入职的都是事业编制。

主要看单位，有部分单位引进人是给事业编制的，而有部分单位不会给，不给的为合同制。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘差不多的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不需要参与笔试考试。

1引进人才和普通招聘的区别

事业单位人才引进的考查形势相对来说简单，省去了笔试考试这一关，但是，要求比普通事业单位招聘的要求高不少，一是对专业的要求，假设事业单位引进医疗岗的专业，那一定要是医学有关的专业才有资格参与，其次是对学历等方面的要求也是比非常高的，有的职位需研究生学历以上，有的需本科以上，大学专科学历基本就没戏了。

在待遇的方面，既然，要求高，既然如此那，待遇自然不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，对比普通招聘入职的要好，同时，不少地方也是给予事业编制的。并会对这种类型人提供住房、补贴，还有家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常按照岗位需求招收录取，通过本次考试，要求没有既然如此那，高，也没啥补贴，除非特殊岗位。

事业编制，财政供养。就是针对为引进高层次人才而特设的岗位。

高层次人才引进属于事业编制。高层次人才引进后定事业编制，后期可以通过调任的方法到行政机关定公务员编制。

博士进事业单位有前途吗？

博士学历考事业单位很有优势，大多数情况下都属于人才引进，经过简单面试完全就能够直接被录取了。博士学历人才是比较非常的稀少的，大多数情况下的事业单位都是可以进去的。博士只需要在40岁以内，大多数情况下事业单位还会提供对应的住房和安家费，优势巨大。大多数情况下的博士学历，选择事业单位是足够的，而且，单位也都很喜欢这样的高学历人才。

人才引进和普通事业编有哪些区别？

人才引进和普通事业编工作岗位和工资级别都是按照本次要求规定要求的，差别其实就已经非常小，主要区别是人才引进是高学历方面要求，有住房补贴

人才引进指的是专项的编制招聘考试，满足高学历，专业性的人才可以报考是独自开展的。而普通的事业编就是报名参与统一考试通过努力学习以优异的成绩考上的。

上海人才房具体是什么时候能申请？

上海人才房的申请，需要在上海工作大于二年后才可以申请。

上海引进的人才，没有享受过上海本地其余房屋方面的政策，针对户籍的要求，申请人有上海本地有效的居住证件，申请人提供上海本地大于两年的劳动合同且缴纳过社保，得到过人才管理住房的认定，具有优秀的才可以，被列入优先选择人群是各个单位缺失的技术人才又或者是事业单位素质优秀的人才。目前不少企业，对特殊人才，进入企业工作那天，已提供人才用房。