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质监站事业编考试考什么？

质监站属于事业单位考试，要看当地人事局的招聘考试公告信息，假设是事业单位编制，需进行人事局组织的事业单位考试，笔试考试考试试卷类型看招聘考试公告信息，有部分跟公务员考试一样，考公务员行政职业能力测验和申论，难度比公务员考试要低。另外的一种是考公共基础知识。面试，肯定是考专业技术题的几率多点

事业单位考试大多数情况下考什么内容？

事业单位考试笔试考试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类（1）公务员行政职业能力测验事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式，一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测。一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值;还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。（2）申论、写作及其他主观试题前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。（3）公共基础知识事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

2、教育类（1）教育理论从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异： (1)笔试考试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试考试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试考试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。（2）专业学科近两年教师招聘考试的笔试考试有一个很明显的趋势就是更多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考查教育学和心理学等教育基础理论很难测试出学员学科专业知识的扎实程度。而现在学校家长还有社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，比如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高中毕业考试及大学有关学科知识了解掌握并熟悉和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都拥有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的出题老师又时常是这方面的专家，故此，说出题老师喜欢侧重于考核自己所研究领域内的专业知识。这个问题就需学员要熟悉当地考试情况。

你好，事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一部分基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需背的知识），以选择题，判断题和论考试试卷为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

广东事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别;后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。

广东事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

举例子：2019深圳事业单位笔试考试科目及内容

本次招聘的笔试考试分为大多数情况下类、医疗类和护理类，详细参见《招聘岗位表》。这当中：

1.大多数情况下类考一科，为客观题，笔试考试内容为综合知识及能力知识。

2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试考试内容都是所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试考试科目，详细笔试考试科目见《招聘岗位表》，各个考试科目的笔试考试内容范围见考试大纲;

考事业单位考试试卷都是选择题吗？

1 不完全是选择题，还涵盖填空题和简题目作答。2 事业单位考试的题型各种多样，按照不一样的岗位和职位要求，试题类型也不一样。一部分岗位可能会涉及到计算题和判断题等，而一部分岗位则更加重视应聘者的专业知识和能力。3 除了选择题，填空题和简题目作答也是常见的考题形式，这些试题需学员有很强的理解能力和表达能力。延伸内容：在备考事业单位考试时，要按照自己所报考的岗位和职位，针对不一样的题型进行有针对性的备战本次考试，提升自己的知识水平和题目作答技巧。同时，也要注重提升自己的语文能力和思维能力，以应对各自不同的题型的考试。

考事业单位的考试试卷形式不仅仅局限于选择题，还涵盖填空题、简题目作答、论述题等。不一样岗位的招聘考试会按照实质上需设置不一样类型的考试试卷。建议学员在备考时，要认真阅读招聘公告信息和考试大纲，了解详细的考试答题方式和题型，制定有针对性的备战本次考试方案。