2023长治三支一扶落实事业单位编制吗2，事业单位双肩挑岗位管理暂行规定新-华宇考试网

2023长治三支一扶落实事业单位编制吗?2年的服务期都是干什么？

不落实事业单位编制，想得到事业单位编制还得参与考试，2年的服务期是到农村地区工作。

事业单位双肩挑岗位管理暂行规定？

一、事业单位“双肩挑”人员是指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人，且有专业技术背景，能完成管理岗位和专业技术岗位任务。“双肩挑”人员实行双岗位双考查，不担负详细专业技术工作的，不可以“双肩挑”。

二、2023年起，事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位（职务）晋升、变化等，“双肩挑”人员占单位专业技术岗位结构比例。

三、各事业单位结合编制机构部门核定的事业单位领导职数，报同级事业单位人事综合管理部门重新调整岗位设置。核定办法：核定的事业单位专业技术岗位数加上编制机构部门核定的领导职数，作为核定专业技术岗位的基数，根据浙江事业单位专业技术岗位结构比例控制标准，设置高、中、初级专业技术结构比例。

四、岗位重新设置后，超岗位聘用人员通过“退二进一”的办法消化至核定的岗位结构比例。岗位设置管理制度开展前超岗位聘请任职人员和满足省、市相关政策超岗位聘用人员按相关政策规定执行。

五、各地人事综合管理部门要加强对岗位设置调整工作的详细指导，事业单位要运用岗位设置调整，进一步优化岗位设置，真正做到“按需设岗、因事设岗、科学设岗”；完善岗位说明书、竞聘上岗机制、聘期考查管理办法，规范聘期和签署聘用合同等，真真切切提升事业单位人事管理工作水平。

事业单位：一肩双桃规定：

1、事业单位工作人员原则上不可以同时在两类岗位上任职。因行业特点确需实行“双肩挑”的岗位，须报同级政府人事部门核准。

2、“双肩挑”岗位原则上控制在事业单位领导岗位范围内。为发挥事业单位高层次专业技术人才的专业领军作用，因行业特点和工作需，对分管专业技术工作且担负对应专业技术工作的单位领导层管理岗位，可以实行“双肩挑”。

3、事业单位内设机构管理岗位大多数情况下不真实，出现弄虚作假行“双肩挑”，但担负专业技术管理工作并主要从事专业技术工作的内设机构管理岗位，经批准，可以实行“双肩挑”。对卫生、教育等系列的一线专业技术管理岗位可一定程度上放宽；行政、后勤、政工等系列管理岗位原则上不真实，出现弄虚作假行“双肩挑”。

4、事业单位管理岗位人员同时聘请任职专业技术岗位的职务，一定要同时具备以下条件：

（1）所聘管理岗位的职责任务具有专业技术背景，负责本单位主要专业技术业务的组织和管理工作；

（2）在岗人员具有本单位或本部门主系列副高级以上专业技术职务的任职资格（县级及以下所属事业单位要具有主系列中级以上专业技术职务的任职资格），满足国家和省规定的专业技术岗位的任职条件；

（3）在岗人员也还是从事专业技术工作，担负了教学、医疗、科研、创作、编辑、采访、演出、设计、制作等详细专业技术任务；

（4）在岗人员完成了所聘专业技术岗位的职责任务，达到规定的工作标准，获取了很好的工作业绩。

山西清退编外人员的开展办法？

1.明确清退编外人员的范围和标准：按照降低事业单位人员非编人员比例要求，明确清退范围和标准，比如今年年底前清退非编人员占编制数的百分之30以上的单位，清退标准主要按照岗位需、工作成绩和绩效、业务水平等综合原因进行评估。

2.制定清退方案：针对需清退的编外人员，制定详细的清退方案，涵盖人员清退流程，工资福利待遇还有拨付经费等方面的具体安排，同时也要做好心理干预等工作。

3.组织开展：清退方案定下来以后，各个相关机构要组织开展，落实有关工作，涵盖有关职能部门的配合和帮助，保证清退工作的顺利开展。

4.做好服务保证：针对满足条件的编外人员，要做好服务保证工作，提供转岗安置、培训等服务，保证他们顺利转岗并适应新的工作中所身处的环境。

5.监督和评估：对清退方案的开展过程进行监督和评估，及时发现和纠偏问题，保证清退工作的公开、公正和透明。同时也要对清退工作的实质上效果进行评估，及时调整有关政策和措施，保证工作的顺利开展和实质上效果的达到。

事业单位考试推迟大多数情况下推后多久？

事业单位考试推迟至少30天时间。按照我市防疫的有关要求，为保证各位学员的身体健康和生命安全，经深入研究和讨论决定，原计划在2023年12月4日举行的2023年公开招聘事业单位工作人员笔试考试推迟举行，笔试考试详细时间将按照防疫进展情况另外单独公告。请广大学员密切特别要注意关注“大连市人力资源和社会保证局”官网公布的公告信息。