教师招聘是什么呀，校聘教师是什么概念啊-华宇考试网

教师招聘是什么呀？

教师招聘考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有从事教育行业的能力后（即取得教师资格证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

校聘教师是什么概念？

校聘老师即非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

校聘教师的概念就是本学校自行聘用的教师，这样的教师由本学校自行开工资。目前这样的情况很常见。国家计划聘请任职的教师，或者硕师计划聘请任职的，或者免费师范生，基本与当地的学校的用人情况不太满足。学生多老师少，基本不够用。没有办法就得自行聘请任职。

教师校招和考编的区别？

一、考试不一样

　　1、教师编制考试：编制考试的主要内容难度是相对较大的，采取择优录用的原则。笔试考试和面试都会有。大多数情况下是教育局公布公告信息招聘教师，教师编制考试内容深度和广度都较大，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试考试一定要通过教育知识与能力和综合素质，中学的还需要多加一门专业知识的考试。

　　2、教师招聘考试：各地的考试范围不一样，主要是教育法规类的，或者是新课改的主要内容。全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试。

　　二、概念不一样

　　教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是很好的，工作稳定;而教师招聘考试，未必是在编教师，也许是非在编教师，或者是临时工。

　　三、待遇不一样

　　编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然目前教招的老师也稳定，但是，在整体大环境下来说，编制教师更好，还是给交五险一金的，然而，教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

　　教招和考编有哪些区别相信各位考生都拥有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。