江苏内教师异地改变有新的相关规定。按照江苏教育厅制定的《江苏教师异动管理办法》,规定了江苏内教师异地改变的有关程序和要求。据办法规定,教师异地改变需经过学校、原单位和拟改变单位的同意,并需进行审批备案,同时也要保证教学质量和学生利益不受影响。教师异地改变对教师的职称评定、社保政策等也有一定的影响,需要大家特别注意有关政策规定。
江苏内教师异地改变有新规定。江苏教育厅于2023年7月公布了《江苏教育厅有关加强教师管理工作的公告》。公告中明确规定,江苏内各级各种学校教师异地改变开展“一校一策”,并建立“学校名录”和“教师名单”两个改变库,并对教师改变的资格条件、程序、时间和改变后的待遇做了具体的相关规定。这个新规定进一步规范并加强了江苏内教师的管理,教师在异地改变时可以更清晰了解改变的标准和条件,也可以更清晰地清楚改变后自己的待遇情况。同时,学校也可以更合理地具体安排教师的人员改变,提升教育资源的高效利用。
教师异地改变应该根据”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。第一,要在内容框中填写改变登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管该项目的部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管该项目的部门及调入地人事部门的同意意见。
按照意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管该项目的部门发商调函。
其次,教师所在地教育主管该项目的部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等着资格审查核验。
后,审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管该项目的部门,教师持调出地教育主管该项目的部门讲解信分别到调入地人事部门、教育主管该项目的部门及单位报到。
一、教职工申请调区外、区内教育系统外单位
(一)申请条件
1.在本区教育系统服务5年或者以上;
2.下学期担任毕业班的教师、缺失学科岗位的教师、名优教师原则上不考虑改变。
(二)申请程序
满足调区外、区内教育系统外单位申请条件的教职工,由自己向所在单位提出要求改变书面申请。原则上一个单位只可申请1名改变人员,这当中非中小学校(幼儿园)申请改变名额不限
在编教师服务期内不可以跨县改变。在编教师的服务期就是为了稳定在编教师的工作时间,大多数情况下都规定五年或者六年之内不可以跨县和跨系统改变。
针对这个问题,大多数情况下在编教师在服务期启动签到合同时还需要向县人社局缴纳一定金额的保证金,以保证低服务期。
一、跨区改变条件:去其他地区的学校,有空编的前提下可以正常商调;无空编,就得满足准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。
二、假设满足跨区改变条件,在详细操作中,第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管该项目的部门同意,第二需同级的人事部门同意,第三需编制部门同意(有无空编都需先找接收单位,然后有空编时先找人事局。
三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意,你只在内容框中填写一式三份的商调表完全就能够了,表上有六个盖章的地方,盖章顺序:接收单位-接收单位主管理部门-同级人事主管该项目的部门;原单位-原单位主管单位-同级人事部门。
不行的,为进一步加强教师改变的管理,保证学校正常的教育教学规则和程序,规范县域内农村学校当中教师工作改变,制定本办法:
一、基本原则和条件1.坚持服务期制度。教师在编教师,入编一年,跨区改变,学校已经同意,而教育局说要满五年才可以,这个五年的政策是入编后才有的,而且,还需要签过这样的合同。
可以改变,需有合理的理由.下面是夫妻分居下的改变方式:教师要求调入另一地方的教育系统工作,需具备下方罗列出来的条件:(1)夫妻双方有一方在调入地工作,夫妻分居伯5年以上或家庭有特殊困难;(2)所教专业本市学校有需求;(3)本科以上学历;(4)年龄在40周岁以下;(5)身体健康.满足上面说的条件的中小学教师要求调进我市教育系统,须在编度制许可的前提下提出申请 。
拥有编制身份的教师是可以达到跨市改变的。但编制教师跨市改变难度很大,主要根据以下哪些条件:
1、当地的教育系统同意为教师改变提供工作岗位。
2、当地人事主管该项目的部门同意接收改变教师的人事关系。
3、当地的编制主管该项目的部门同意为接收改变教师的工作单位增多一个编制名额。
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。唯有满足以上条件,有编制的教师才可以达到跨市改变。
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