公务员考核不称职的标准是什么，公务员不称职怎么认定的

公务员考查不称职的标准是什么？

公务员考查不称职的标淮：

(一)思想政治素质较差；

(二)业务素质和工作能力不可以适应工作要求；

(三)工作责任心或工作作风差；

(四)不可以完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职导致重要损失或者恶劣社会影响；

(五)存在不廉洁问题，且情形较为严重。

公务员不称职怎么认定？

两个途径途径评定，一是公务员所在机关评定，公务员考查结果是由机关在编人员投票决定的，假设超半数人投票不称职，既然如此那，考查结果就是不称职。

二是由公务员管理机关决定。目前大多数情况下为组织部门，假设受到纪律处分或者政务处分，公务员管理机关自动将年考查结果定为不称职。

公务员评定为不称职的后果？

公务员评定为不称职后果很严重，两年不合格要辞退。

公务员不称职影响退休吗？

这里说的的公务员不称职，指的是年考查被定为不称职等次。公务员每一年都要按照自己完成本职工作的情况，结合德能勤绩廉五个方面进行年考查，并由组织确定每个人的考查等次，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。被定为基本称职和不称职的公务员，不可以享受当年的十三薪，不可以领到年终奖，并影响以后正常的晋升。但不称职不影响到公务员的退休。

影响不了退休时间，但影响退休后的待遇。

公务员评价不合格应受何处罚？

公务员年考查被确定为不称职等次的，根据下方罗列出来的规定办理：

(一)降低一个职务层次任职；

(二)本考查年不计算为按年考查结果晋升级别和级别工资档次的考查年限；

(三)不享受年考查奖金；

(四)连续两年年考查被确定为不称职等次的，予以辞退。

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