事业单位专业技术人员评审中级职称是有编制岗位限制的。早在2002年以前,人社局职改办给事业单位设置的中级职称编制岗位仅为单位总人员数量的百分之20,2003年,将中级职称编制岗位人员数量增多为单位总人员数量的35%
按照事业单位定岗定级的原则,早在20年前,中级职称定员设岗比例为百分之20(一个15人的事业单位唯有两个编制),2003年改革了定岗定员指标,中级职称设岗比例增多为35%,(一个15人的事业单位可设置中级职称编制由2人增多到5至6人)。
大概3~5个中级职称,事业单位的专技岗的职数,分几种情况。
第一种是系统内统筹,例如你这个事业单位是市直文化馆,归口文化系统,系统内统筹就是文化系统全部事业单位的专技职数一起考虑,第二种情况就是单位独自核算。这个要看单位级别。你说了你们是正科级事业单位,估摸着是市直事业单位了,级别尚可。这样10个专技岗应该有3-5个中级。
有,职称岗位的设置都是有一定的占比的,如正高级职称比例一般为单位专业技术岗位数的百分之五,副高职称岗位设置为单位专业技术岗位数的百分之二十,中级职称岗位为单位专业技术岗位的百分之三十左右。中级职称的评审不受单位岗位数的限制,只要满足条件都可以申请评审,但中级职称聘请任职需单位有对应的空岗才可以。
事业单位的中级职称是根据单位的专业技术岗位数量进行设置的。事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位分为高级职称、中级职称、初级职称三个档次,根据单位专业技术岗位总数的1:3:6的占比进行高、中、初级职称岗位的设置。
事业单位中级职称在2002年前以本单位职工人员数量百分之20设置。如,一个50人的初级中学或医院,中级职称可设置10人。2003年,对专业技术职务人员设置进行了改革,中级职称设置增多为35%,即,一个50人的事位,中级职称人员可增多为17至18人。我是事业单位退休人员,就是受百分之20编制限制,2003年增多编制设置后,才评上中级职称的。
有的,
和党政机关的领导职数,事业单位的管理人员职数,事业单位专业技术人员的职称名额一样,事业单位工勤人员的专业技术等级,也是有名额限制的。限制的水平,和其他公职人员岗位,都差不多的。初级的限制小一部分,从中级启动增多,越到后面名额越少,几近于无。
技术岗是实行评聘结合的方法,在评审阶段是没有名额限制的,只要满足评审条件,完全就能够评审为一定要技术资格,但是,在聘请任职阶段需有岗位才可以,其实就是常说的有名额限制。
当然有名额限制。事业单位正高岗分为一二三四共四个档次,副高岗分为五六七共三个档次,中级岗分为八九十共三个档次,十一以上为初级岗,各岗位档次均有比例限制。
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