一个月公休的计算公式，2023年天长事业单位面试成绩

30天公休的计算公式？

公休假补助的计算方法

　　(一)机关工作人员

　　应休未休年休假日报酬计算=(月基本工资+月特岗津贴+月通讯补贴+月生活性补贴+月工作性津贴)×12个月+年终一次性奖金【按规定可增发的30天基本工资】)÷261天×2 可增发的30天基本工资=月基本工资+月生活性补贴+月工作性补贴 这当中：月基本工资=基础工资+工龄工资+ 警衔津贴+职务工 资+级别工资;

　　机关工作人员可发放的带薪年休假报酬计算=机关工作人员可发放的应休未休年休假日报酬×可发放的应休未休年休假天数

　　(二)事业单位工作人员

　　应休未休年休假日报酬计算=(月基本工资+月特岗津贴+月职务补贴+月93保留补贴+月类差+月物价海岛补贴+月海岛职务补贴+月误餐费+月考查奖+月区定岗位津贴+月职务岗位津贴+月定额福利费+月06工改保留津贴补贴)×12个月+奖金福利费10360元+年终一次性奖金【按规定可增发的30天基本工资】)÷261天×2

　　可增发的30天基本工资=月基本工资+3870元每人; 这当中：月基本工资=岗位工资+薪级技术工资+ 0.1津贴 事业单位工作人员可发放的应休未休年休假日报酬计算=事业单位工作人员可发放的应休未休年休假日报酬计算×可发放的带薪年休假天数

　　(三)要按照详细情况进行休假工资的计算

　　机关、事业单位因工作需不具体安排工作人员休年休假，需要征求工作人员自己的意见。

　　机关、事业单位需要按照工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，根据自己应休年休假当年日工资收入的300%

　　支付，这当中包含工作人员正常工作这个时间段的工资收入。

　　工作人员年休假工资报酬中，除正常工作这个时间段工资收入外，其余部分需要由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道处理。实行工资统发的单位，需要纳入工资统发。

　　工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：自己全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

　　机关工作人员的全年工资收入，为自己全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;

　　事业单位工作人员的全年工资收入，为自己全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。这当中，国家规定的津贴补贴不含按照住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

　　机关、事业单位已具体安排年休假，工作人员未休且有下方罗列出来的情形之一的，只享受正常工作这个时间段的工资收入：

　　(一)因个人原因不休年休假的;

　　(二)请事假累计已超越自己应休年休假天数，但不够20天的。

　　公休假规定是有多少天

　　按《职工带薪年休假规定》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为半个月。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下方罗列出来的情形之一的，就不可以享受当年的年休假：

　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照本次要求规定不扣工资的;

　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　用人单位需要按照生产、工作详细情况，并考虑职工自己意愿，统筹具体安排职工年休假，可以集中具体安排，也可分段具体安排，但大多数情况下可以在1个年内具体安排。

　　公休假时间规定

　　《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不能超出八小时、平均每周工作时间不能超出四十四小时的工时制度。

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位需要按照本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位需要保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条 企业因生产特点不可以实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条 用人单位在下方罗列出来的节日这个时间段需要依法具体安排劳动者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条 用人单位因为生产经营需，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，大多数情况下每日不 得超越一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不可以超越三小时，但是，每月不可以超越三十六小时。

　　第四十二条 有下方罗列出来的情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

　　(一)出现自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的;

　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，影响生产和公众利益，一定要及时抢修的;

　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条 用人单位不可以违反本法规定延长劳动者的工作时间。

不是每30天都拥有公休假的。既然如此那，30天的公休假还需要看是哪30天的节假日的。比如，元月份是元旦节一夭，二月份的春节为三天的公休假，四月份清明节是一天的公休假的。故此针对每一年，每月的公休假都是固定的。既然如此那，三月份，7月份，十一月份，十二月份都是没有公休假的。

2021年天长市事业单位面试时间？

2021年天长市现在没有事业单位面试时间的规划。

天长市是位于中国安徽东部的县级市，1993年3月29日起由地级滁州市代管。东临高邮湖，因伸入江苏苏中腹地，故而有“安徽东大门”的说法，也是安徽距离长江口近的城市。位于江淮分水岭到苏北平原过度地。

天长是安徽民营经济活跃的县市之一，2008年列入安徽经济社会管理扩权试点县，财政上实行省直管县；也是医疗体制改革示范县，被誉为开创了县域医改的“天长模式”。2017年11月获评全国文明城市。

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程