国考非应届生岗位比例，国考竞争比例多少正常啊

公务员国考非应届毕业生岗位比例？

公务员国考非应届毕业生岗位大概是三分之一。因为不少岗位限制为当年应届毕业生或者毕业两年内还没有工作或是正在找工作但还没有入职保留应届毕业生身份的学员，故此，往届生只占三分之一。

比例是42比58。

非应届的岗位占42%左右。2023年公务员考试的招收录取职位中,不限制应届毕业生的岗位占42%左右,虽然没有应届岗位多但也不算少了。

公务员国考竞争比普遍1：100以上，非应届毕业生岗位更激烈，可想而知。

公务员国考竞争比例多少正常？

20比1比较正常。

公务员考试目前竞争越来越激烈了，我觉得20比1就算比较正常了，但是，现在有的岗位是200比1，甚至是2023比1都拥有，这样的白热化的竞争对考生们的压力是很大的，一定要有良好的心态和抗压能力才可以应对，公务员的考试。

2023年到2023年公务员的报录比是多少？

2023年公务员国考公务员招收录取人员数量为2.78万人，同比增多25%，报考人员数量为93万人，同比减少11.4%。然而，录取率为3%，同比提高了0.9个百分点。公务员考试热在欠发达省份特别明显，从2023年每个省份份公务员省考数据可以看得出来，山西、浙江、河南、云南等省份的报录比例达到40:1，而甘肃、贵州公务员考试竞争更为激烈，甘肃2023年报录比为66:1，而贵州更是达到了105:1。相反，发达地区的公务员报录比例反到是很低，如上海、北京、江苏等地，报录比例唯有10:1左右。这反映出欠发达地区公职考试参加热情也还是很高。2023年公务员国考共165.97万人过审 平均报录比58：1

公务员国考1:50竞争算强吗？

公务员国考1:50，岗位竞争算大多数情况下水准，针对参与了两次公务员国考的人我来讲，每一次的岗位报名全部在1∶70以上，1:70算是一个正常的开考比例，像1:40和1:50就属于很轻松，相识特比较紧俏的岗位，1:120，1:200都拥有可能，那就是竞争力很强的岗位了，1:50很大多数情况下。

公务员国考职位比例题一:14，难度大不大，得考大概多少分有机会进面啊？

这个比例还行不算是很大。相对来说还有点小。大概考多少分没啥定数。一百四十多一百五十的都拥有。每一年情况不太一样。赶上今年的有哪些学霸成绩就多一部分。不需要考虑太多，全力以赴做好准备就行了。

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