安徽省阜南县2O2023年十月份退休中人有新，安徽阜阳淮河河道治理

安徽阜南县2O21年十月份退休中人有新补发钱吗？

实际上中人补发主要是过渡性养老金的兑现。详细的补偿办法是需各个省份自行制定，针对事业单位的中人只是给了一个总体的框架方案，其实就是常说的说每一年退休可以取得百分之10的占比，从而类推。

　　每一年增多百分之10，比方说你是2014年退休，既然如此那，是可以取得百分之10的补偿比例，因为人社部和财政部并没有在全国范围内统一一个完全一样时间，因为这个原因现在各地的兑现中人养老金待遇的进展是明显不同的。

　　快的地方已经有兑现的了。例如说江苏，江苏从2019年启动就已经相继兑现中人养老金。还有部分省市的补发还是没有到位，详细要看当地官方网站消息。

　　二、中人的退休金标准：

　　企业的中人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成，基础养老金和个人账户养老金全国都是统一的。

　　1、基础养老金计算标准为：基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×都缴纳报名费用年限×1%;

　　2、个人账户养老金计算标准为：个人账户近几年缴纳报名费用本息总额;养老金计发月数，这当中计发月数由相关部门按照职工退休时城镇人口平均预期寿命和退休年龄因素进行统一规定。

　　3、过渡性养老金计算标准 ：前一年平均工资X中人确定时点前缴纳报名费用年限X计发系数，计发系数各地按照确定中人时点自公务员行政职业能力测验算，取值范围为1%至1.4%。

安徽阜南淮河行蓄洪区开挖河道占用土地赔偿标准？

占用河道赔偿标准的标准因各地经济发展水平不一样都不完全一样，大多数情况下在三四万元/亩到十几万元/亩当中。

这当中，征收耕地，按照国家规定的价格政策，按该土地征收前三年平均年产值的六到十倍计算；征用宅基地可按邻近耕地的补偿标准计算。

修河道占用农民土地需要根据土地原用途赔偿，足额支付土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅补偿费、其他地上附着物和青苗的补偿费，一并具体安排被征地农民的社会保证费用。

补偿对象认定及补偿标准

蓄滞洪区运用补偿对象为因分洪蓄洪遭受损失的区内常住户口的居民，还有在蓄滞洪区内有承包土地、专业养殖和经济林的区外居民。区内行政事业、公益事业单位的公共财产和设备的水毁损失，还有区内各种企业和公共设施的水毁损失不属于本公告的补偿范围。

阜南人社局职工4月份办退休手续6月份是不是发退休金？

应该发放退休金。

因为按照《中华人民共和国退休保险规定》规定，退休金需要在退休手续办理结束后30天内发放。

故此阜南人社局职工4月份办理退休手续，6月份应该已经超越了30天时间，因为这个原因应该已经发放了退休金。

假设还是没有发放，建议职工及时联系人社局咨询情况。

可以的。

自退休启动领取，六月份领取。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，根据国务院规定的基础养老金计发办法计发。

可以。退休金的拿到时间是在办理完了正式退休手续后的次月。但是，详细能领取多少退休金，在办理退休的当月就可以清楚，从次月启动，每个月的中20号到月底30号左右，社会养老保险机构就可以按月支付你的养老金，同时，从办理完退休手续后，你也不需要再缴纳养老费了。

根据正常的操作流程，4月份办理完退休后，次月其实就是常说的5月启动领退休金。

办理退休手续后，职工正常办理退休手续费后，在5到6个月时完全就能够领取到退休金了。

退休职工不是在开始的一个月就可以领取到退休金的是一定要在退休的5个月左右才可以享受到退休金。

~需要大家特别注意的是，虽然退休金推后发放，但金额依然不会少。而且，退休金推后发放，会在2-7月份的退休金会一次补发给自己。

可以的

假设你四月份办理的退休手续，既然如此那，到了六月份就应该五月份发30天的工资，六月份发30天的工资，发60天的工资，但是，六月份的工资应该在6月20号左右发放，假设你实在6月20号之前，你可以再等一等，假设到了六月底还没有发放你的工资，你可以去当地的社保部门去问

大多数情况下来说，退休金的发放时间是按照详细的退休日期计算的，而不是办理退休手续时间。因为这个原因，假设阜南人社局职工的退休日期为2023年4月份，既然如此那，其退休金的发放时间肯定是在2023年5月份（发放上30天的工资）或6月份（发放当月的退休金）。

但要在这里给大家科普一下，，详细的发放时间会按照当地政策和规定带来一定不一样，建议咨询当地的社保机构或有关部门了解详细情况。此外假设退休金的发放产生问题或推后，可以通过向社保部门或职工所在单位进行咨询来处理。

是，阜南人社局职工4月份办退休手续6月份是发退休金，

现行的退休制度规定，退休次月或者次次月启动领取退休养老金待遇。前者大多是企业，后者大多是机关事业单位。题主4月份退休办理对应的退休手续，6月份启动领取退休养老金待遇，说明你很大概率是机关事业退休的，这满足相关规定的

四月份退休到六月份可以拿到退休金，根据国家法规退休工资是拿上月，四月退休，五月可以拿，五月退休，六月可以拿从而类推。假设从一月份补发退休工资既然如此那，你可以拿到1月到4月的都补发

阜阳在编教师待遇如何？

教师工资跟中小学，执教年限，教资评级，所在学校，所在年级都拥有很大差异。

大多数情况下初中刚入职教师，月工资在2-300左右。加上五险一金，年一次性激励，有关考查等。年到手7万元左右吧。

不过随着后期评级持续性提高，还是有上涨空间的。

这几年高级教师，工龄30年以上的，月退休金可以达到5000元。

在阜阳这个生活水平出于中等略高，比同级别的公务员还是有一定差距。故此，目前中小学还是以女老师为主，男老师很少，购房养家还是有一定差距的。

不过假设带数学，物理等学科，在寒暑假等时候，还是可以有一定的额外收入。

寒暑假时间也并没有外界说的这么长，真正属于老师自己时间，寒假20天，暑假40天左右吧。假设是高中老师还会更少。

老师还是一个比较辛苦的行业，工资水平还是有待提高的。

（一）小学工资

目前每月打卡2200元，工作第三年了，公积金去年启动都是1350元，社保按事业单位编制缴纳，四五百元，评了二级教师，薪资加100元。每一年学校也会评优秀教师，带班成绩好就有了。打卡：2200x12=26400元；公积金：1350x12=16200元；绩效奖金：大多数情况下一次性发绩效奖金，有的时候，不固定分两次发，一年2万元；综合收入：26400+16200+20000=62600元。

（二）中学薪资

工龄七年，阜阳市区初中教师，打卡工资2300多点，绩效500左右，公积金共1300多点，一次性奖励每一年2.8万多。打卡：2300x12=2760；绩效：500x12=6000；公积金：1300x12=15600；一次性奖励：20000元；综合收入：27600+6000+15600+28000=77200元。

作为中小学教师这待遇在阜阳还可以，每周双休，固定的寒暑假，公积金社保都拥有，只要教学不马虎，努力几年后，可以评一级教师，工资也会再涨。

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