2023年重庆教育事业单位招聘条件，事业单位考试有招聘老师吗知乎-华宇考试网

2023年重庆教育事业单位招聘条件？

一)凡满足以下条件的人员都可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.全日制普通高等学校本科或者以上学历毕业生。

3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;

4.年龄35周岁及以下;

5.报考英语教师岗位的，须获取英语专业四级或者以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外);

6.普通话水平二级乙等或者以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等或者以上;报考会计岗位、手语助理岗位的除外);

7.须获取对应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外);

8.具有正常履行岗位职责的身体条件;

9.满足事业单位人员回避要求;

(二)有下方罗列出来的情形之一者，不可以报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

刑罚暂时还没有执行结束或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关暂时还没有撤销案件、检察机关暂时还没有作出不起诉决定或人民法院暂时还没有宣告无罪的人员; 暂时还没有解除党纪、政纪处分或已经在接受纪律审核查验的人员;被单位辞退或解聘没有五年的原机关事业单位工作人员;

因违反机关事业单位工作人员招收录取(聘)纪律而处于禁考期的人员;

本区机关事业单位正式在编人员;

试用期内的机关事业单位工作人员;

服务没有一年，或服务一年以上但未提供主管该项目的部门同意报考证明的基层服务项目人员;

现役军人;

在读的非应届全日制普通高等学校毕业生;

具有法律法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

事业单位考试有招聘老师吗？

答：事业单位招聘考试有招聘老师，学校是事业单位，教师的招聘就在事业单位招聘之内。教师的招聘和行政事业单位人员的招聘同时进行的，它事业单位人员招聘一样要经过报名、资格审核查验、笔试考试和面试。其它环节基本一样，唯有面试环节不一样。

教师的面试大多数情况下是模拟讲课，主要考核学员的课堂设计、把控掌握考试教材重点及驾驭课堂能力。若有意做教师，可以关注当地或其他地方政府事业单位招聘信息。

事业单位涵盖的教师岗和教师招聘有哪些不一样？

没什么不一样，都一样，都是事业单位编制，考试答题方式和内容也一样，都按事业单位的招聘考试流程来操作。在事业单位统一招聘考试时，教育局假设有招聘计划，就可以加入到统考中，例如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。除了事业单位统考，教育局不少时候也会独自招聘考试，时常是教育局有招聘计划但是，等不到事业单位统考了，就自己组织招聘考试，例如“XX教育局公开招聘中小学教师XX名”。总结一下就是：事业单位招聘教师岗实际上就是教育局在招聘，只是教育局搭了事业单位统考的车罢了

事业单位幼儿教师岗位招聘面试是咋面的？都考核什么呀？

事业单位招聘教师岗用的肯定是统一的考试试卷，这也是考试的基本原则。

幼儿园老师面试的主要内容请看下方具体内容：

1、按照现场考官给出的试题编写教案，比如：请设计教案，以健康和社会领域为主，合适大班幼儿的教案。这样的试题是内容自己设定，大的范围会给到你。

2、试讲试题，学员可以自行选择一个签，里面有你要试讲的主题，然后进行准备、撰写教案，后进行试讲。

3、技能展示涵盖：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。

事业单位招聘里面的教师岗考什么？

你好，不一样事业单位对教师岗位的要求可能带来一定不一样，但一般需考察以下内容：

1.岗位基本素质：涵盖教育学、心理学、教育法律法规等方面的基本知识。

2.教育教学能力：涵盖教学设计、教学开展、教学评价等方面的能力。

3.专业素质：涵盖教育学、心理学、教育技术等专业领域的知识和技能。

4.综合素质：涵盖语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、处理问题能力等综合素质。

除开这点还会考察应聘者的工作经验和业绩、是不是具有教师资格证等证书、是不是具备熟练的计算机操作能力等方面的综合素质。

事业单位招聘里面的教师岗考试主要考察应聘者的专业知识、教育教学能力、语言表达能力和综合素质等方面。

考试内容涵盖笔试考试和面试2个部分，笔试考试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，如教育学、心理学、教育法律法规等；

面试主要考察应聘者的教育教学能力和语言表达能力，如教学设计、教学方式、教学实践等。

这样考试的因素是因为教师是一项高度专业化的职业，需具备扎实的专业知识和教育教学能力，同时还要有具备良好的语言表达能力和综合素质，才可以够胜任这一职业。

因为这个原因，事业单位招聘教师岗位时，需通过本次考试来评估应聘者的综合素质和能力，以保证招聘到具备优秀教育教学能力和综合素质的人才。

笔试考试内容为教育教学专业知识和综合知识。

教育教学专业知识科目分学段、分学科出题，按照教学需和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，综合考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目那么，会按照照小学、初中两个学段25个学科分别出题，开考学科与招聘教师学科分类相完全一样;综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。

还是和其他事业单位岗位考一样的，涵盖公务员行政职业能力测验和申论，这是考体制内岗位一样的程序，就算是教师岗位也差不多的

事业单位教师类的考试科目涵盖教育理论基础、学科专业知识、公共基础知识、职业能力倾向测验和教育基础知识等内容。

教师职业考试分为两个部分。

1.笔试考试。内容一般测试教育的基础知识，专业知识，综合能力，专业倾向能力等。不一样地区当中会有很小的差异。

2.面试部分。内容一般经过测试和讲授。

考试教师职业的前提是一定要具备教师资格证书。相关特定要求和内容，请参阅本地招聘考试指南。

事业单位教师招聘审查核验是人事局还是教育局？

事业单位教师招聘审查核验是人社局和教育局共同把关。这样的教师的招聘每一年会进行统一的招收录取考试，流程大多数情况下是，学校经教育主管该项目的部门向人社局通报今年所需的教师人员数量，人社局再向财政局发函询问，后审批结束后，人社局批准的编制人员数量，就是今年该学校所招收录取的编制教师【因为市财政局负责编制内教师工资，故此，后审批结束的招收录取人员数量大多数情况下比报上去的人员数量要少】空缺的教师岗位则由学校或教育主管该项目的部门自行组织招聘。凡是不经过人社局的教师都没编制。

大多数情况下事业单位教师招聘资格审核查验有什么？

资格审核查验涵盖报名时资格初审、资格复核审查、资格终审，并贯穿公开招聘整个过程。报名时资格初审是对照学员提交的信息与职位条件要求进行初审。 “审查核验未过”的，可按照提示的未过因素，更改信息或修改报考岗位并重新提交审查核验;“[审核通过]”的，将不可以再更改，可直接进入缴纳报名费用程序。资格复核审查主要审核查验应聘人员提供的下方介绍的这些材料，仅供参考，具体内容以招聘公告信息为准。资格复核审查时间大多数情况下在笔试考试前或者面试前。

1、报名登记表

2、居民身份证

3、学历学位证书

4、对应的教师资格证书

5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料

6、在职人员报名需要提供原单位同意报考证明材料

7、假设资格复核审查在面试前，要求提供笔试考试准考证

8、教育部学历证书电子版注册备案表(学信网)

9、就业报到证或就业公告书

10、其他教师招聘公告信息中要求的材料要求应聘人员自己到现场进行资格审核查验。资格终审对通过笔试考试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。这当中，考查结果为不合格者要具体说明因素。学员自接到考查公告起在官方要求的时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、居民身份证、证明资料的原件。无故不可以提供上面说的资料或无正当理由超过规定要求的时间不能提供的，默认为自己主动放弃。