这个问题要按照学员的详细情况来分析。
针对文化课素质很好,备考充分的学员来说,事业编就不难考,因为他们懂得“逢进必考”的道理,这里说的考试,对他们来说就是一次对自己检验和选择岗位的机会。
针对基础知识不扎实,成绩不太好,心态也不好的学员来说,事业编超级难考,因为就算勉强进面试,后续还有一系列工作要做,故此,显得超级难。
难与不难,全在事在人为。
难考,因为社会经济不景气,工作不好找,故此,目前不少人都奔着考公务员和事业单位去了,故此,每一年报考的人员数量都在逐年增多,竞争是越来越激烈了,而且,事业编制比较稳定,待遇好是不少年轻人想要工作的岗位,父母也支持考,超级难考的。
这也比难考吗?
事业编也不是超级难考,只要你仔细努力,知识面足够广,而且,知识的深度,广度层次也充分,既然如此那,考试都是从社会上哥哥,层次收集汇总而来的,而且,出的试题有点刁钻,观察的视角明显不同,故此,说你一定需要在学校,需要在社会上多学知识,努力学习知识
事业编相对公务员考试来讲难度较轻。大多数的事业编考试,大多数情况下由当地人社局出题,试题变化很大,没有确切学习要点,很难入手学习。同时,大多数事业编考试都拥有专业考试,而专业考试中试卷题目更是各种多样,不知道怎么开始。因为这个原因,虽然事业编要求低,但是,也不可以说它是容易的考试。
不太容易,针对性的学习才是重点。1)专项练习,保质保量公共基础知识要至少早一点90天启动学习,特别要注意关注近几天国家大事和当地时间,政策的颁布等等。2)事业单位考试会不定时进行调整,先了解当地的近几年真题,施行针对性的学习计划。
考事业编难吗难。编不太好考,事业编不好考的原因一是报考人员数量非常多,二是考试内容很难,三是备考时间比较短。但只要全力以赴,临近考试前选好岗,也还是能提升上岸的几率。
事业编考试整体难度低于公务员。不过详细难不难,撇开个人因素外,要看考试类型。
第一,难度高的是统考。各地人社部门每一年都会组织一到两次的事业单位集中招聘考试,批量招收录取事业编制人员。因为开考的单位和岗位非常多,宣传力度很大,社会特别要注意关注度普遍非常高,因为这个原因报考的人员数量相对集中,难度相对较大。
第二,很小一部分单位独自开考相对容易上岸。除了集中招聘考试,不少单位按照工作需,也会在人社局整个过程监督和参加下独自开考,招收录取事业编制人员。这样的形式的招聘考试大多数情况下会在人社局和用人单位的官网上公布招聘考试公告信息,基本上没有宣传,特别要注意关注报考的人相对很少。而且独自招聘考试因为存在一定的条件设置,变小了报考范围,满足条件可以报考的人也非常少,考试整体难度要低于集中招聘考试。
第三,容易的是直接面试招聘考试。以上两种考试都需经过笔试考试、面试两个环节,无形中增多了淘汰率。除了这两种考试,事业单位进入渠道还有一种方法那就是直接面试考查。其基本程序是,先由用人单位根据岗位需向人社部门和编制部门提出申请,同意后公布招聘考试公告信息,筛选出满足条件的人选后,直接进入面试环节。面试由人社部门主要,从考官库抽取两到三名考官,加上用人单位一到两名考官,还有人社部门工作人员共同主持面试,达到考试成绩后录用。直接面试考查的招聘考试条件大多数情况下由用人单位提出,报人社部门审查核验,因为这个原因在招收录取上会更有针对性,相对来说也容易。
难考。
事业编和公务员考试差很少,竞争压力都相对较大,铁饭碗稳定工作各位考生都想要,而且,笔试考试进面成绩一年比一年创新高。
您好,事业编挺难考的,大学毕业生更多,事业编录取成绩分数线也随之水涨船高,几十人甚至上百人竞争同一个岗位,考取难度很大。
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