大多数情况下都是人力资源公司,就是那种针对做人力资源服务的代理招聘服务。
因为不少事业单位要求公开招聘,但是,不少单位体量比较小,一次招聘的岗位和人员很少,自己独立开展工作,比较麻烦,就可以委托专业人才力资源公司代理公开招聘,事业单位的人只用筛选人力资源公司挑选的满足条件的简历二次面试完全就能够了。
面试属于考试的一些,面谈实际上就是更深入了解一下你的各方面的能力,例如人际交往,表达能力,涵盖你个人一部分比较详细的信息(婚姻状况,家庭情况),有的地方还需要回你的原单位或者毕业学校去了解你的个人情况,让别人来评价一下你,不需要慌张,平常心面对。
不管是事业单位还是公务员,大多数情况下,按照每个岗位报考的人员数量,按序编排,在考场挨着你坐的差不多是报考同一岗位的竞争对手,有的岗位招聘考试人员数量多,报名人员数量也多,很大概率几层楼都是一个岗位的学员。也会碰见前面一个岗位人员数量排完,后哪些或者一个人是下一个岗位的!
考考试试卷肯定不可以一样啊……那样不乱了套啊! 故此就算题型差很少,试题也是会带来一定差别的……肯定不会一样的!
假设关系很好的,可以有这样的
事业单位面试有综合类题型,涵盖社会情况,态度观点;人际关系题型;组织管理题型;应急应变题型;
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