2023年贵阳市高中招生计划，贵州省选调生的招考比例是多少呢啊

2021年贵阳市高中招生计划？

一、招生类别

普通高中招生计划含六种类别的招生，即：配额生、统招生定向生、特长生、强基计划生、政策生。

二、招生人员数量

按照近三年的招生计划，2021年招生计划为1100人。

今年贵阳市普通高中招生计划含六种类别的招生，即：配额生、统招生、定向生、特长生、强基计划生、政策生。

一、配额生

根据省级示范性普通高中面向贵阳市招生计划的百分之50测算出配额生总量，把应招收的配额生数根据一定比例分配到各担负配额生招生任务的高中学校，招收配额生。“三区一地”内担负配额生招生任务高中主要面向“三区一地”辖区内各初中学校招生，这当中面向贵阳市招生计划的2%作为配额定向生用于录取“三县一市”及贵安新区的中考学员；“三区一地”外其它区（市、县）担负配额生招生任务的普通高中学校主要面向辖区内各初中学校招生，同时划出相当比例用于招收除本区（市、县）外的学员。

二、定向生

定向生分为三类，一是“六区统筹”定向，二是面向“三县一市”和贵安新区定向，三是区内定向。

“六区统筹”定向：为一步一步逐步递次推动“六区统筹”工作，即云岩区、南明区、观山湖区、花溪区、乌当区、白云区的招生统筹，从2021年启动，花溪区、乌当区、白云区各区属公办省级示范性普通高中将统招生招生计划的百分之30，面向本招生区域以外的“三区一地”和另两个招生区域招生；“三区一地”有配额生招生计划的普通高中学校和另两个招生区域内的公办省级示范性普通高中，共划出等额的招生计划面向该区招生。

面向“三县一市”和贵安新区定向：指“三区一地”有配额生计划的普通高中学校，将面向贵阳市招生计划的2%，择优录取“三县一市”和贵安新区的学生；“三县一市”省级示范性普通高中学校，划出等额招生计划招收本县（市）以外的学生。北京师范大学贵安附校面向“三区一地”定向招收对应计划的学生。

区内定向：北京师范大学贵阳附属中学、观山湖区第一高级中学面向观山湖区定向招收具有观山湖户籍并在观山湖区内初中学校连续实质上深造念书三年的学生，满足考试报名资格条件的学生遵守志愿、择优录取；清华中学面向原小河区定向招收当地户籍或享受同城待遇的学员。

三、特长生

特长生分为两类，一是在招生计划中列出5%招收的特长生，即项目计划特长生；二是特色学校招收的特长生，即特色学校特长生。

项目计划特长生由学校制定招生方案，在中考结束至成绩发布前，由学校组织学生报名测试，按招生方案规定的考查录取标准和程序对报名学生进行统一测试，择优预录取学员，并在学校念书内进行公示。中考成绩发布后，针对达到招生方案规定控制线的预录取学员，履行上报审查核验程序后予以录取。

特色学校特长生由学校制定特长生专业测试方案，在中考结束至成绩发布前，由学校组织学生报名测试，按特长生专业测试方案规定的专业测试标准和程序对报名学生进行统一测试，确定达到专业标准的学生。达到专业标准的学生可填写对应特色学校特长生志愿，并以中考总成绩为依据，择优录取。

四、强基计划生

强基计划生指经市教育局遴选确定的普通高中基础学科招生改革试点校和试点学科招收的学生。学员须达到市教育局规定的中考总成绩及对应的单科成绩（这当中，生物实验生对应的中考单科成绩为化学），才可以填写强基计划生志愿。

五、政策生

政策生包含民族生和春风班两类。

民族生指贵阳市第一中学、贵阳市第三实验中学在贵阳贵安的18个少数民族乡定向招收具有本乡正式户籍、并在该乡划片初中学校连续深造念书三年的少数民族应届优秀初中毕业生。

春风班指经市教育局批准，北京师范大学贵阳附属中学、观山湖区第一高级中学按《观山湖区区属高中“春风班”招生工作开展方案》，面向观山湖区定向招收的家庭经济困难的应届初中毕业生。

经省教育厅批准后，可以面向整个省招生的学校，由学校在招生计划内自主招生，招收学生的中考总成绩一定要达到生源地同一类型招生学校的录取控制线。

贵阳市市教育局明确：

（一）公办学校的招生计划为指令性计划，各校一定要严格执行，不可以有任何突破。

（二）民办学校的招生计划为详细指导性计划，全市设民办学校浮动计划1000人，在录取途中，按照学员填写志愿的实质上情况，对民办学校招生计划进行变动调整。市教育局在全市范围内统筹，实行总量控制。

（三）各学校招收的学生中考成绩不可以低于市招委会划定的学生生源地低投档控制线。

（四）各学校不可以招收未参与今年中考的学生，不可以招收已被其他学校按规定程序录取的学生。

来源：贵阳市教育融媒体中心

贵州选调生的招聘考试比例是多少呢？

根据贵州委组织部、省人力资源和社会保证厅、省公务员局的部署和要求，今年贵州拟选调650人到基层党政机关工作，选调80人到基层检察院工作。今年的选调生报名人员数量达到13191名，创贵州开展选调生工作以来的高记录。本次招聘考试，实质上报名人员数量与招聘考试计划比例为18：1，因为存在职位热门与冷门的程度不均的情况，贵阳市南明区所辖基层党政机关竞争比例高达144：1

贵州高层次人才认定标准？

一、国际顶尖人才(A类)

　　1.诺贝尔奖等国际性荣誉(奖励)取得者。

　　2.国家高科学技术奖取得者、中国科学院院士，中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。

　　3.经认定，基本上等同于上面说的层次的顶尖人才。

　　二、国家级领军人才(B类)

　　1，中国青年科技奖取得者;中国青年女科学家奖取得者;贵州核心专家。

　　2.“国家特支计划”领军人才;国家杰出青年科学基金项目主持人;新世纪百千万人才工程国家级人选:其他经认定的国家级重点人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号取得者。

　　3.国家自然科学奖一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明奖一等奖前3位完成人或二等奖第1位完成人;中国专利金奖前3位完成人。

　　4.经认定，属带项目、带资金、带技术、带团队Team来贵阳贵安创新创业，达到创新成果产业化，直接带来3000万元以上税收的人才或团队Team领衔人才。

　　5.经认定，基本上等同于上面说的层次的领军人才。

　　三、省部级领军人才(c类)

　　1.“国家特支计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金项目主持人。

　　2.贵州高层次创新型人才遴选培养计划“十”层次入选者;贵州高层次人才引进“百人领军人才”;贵州“优才卡”取得者;国务院批准的享受政府特殊津贴专家;省部级选拔培养的专家;全国创新争先奖状取得者;国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖二等奖前3位完成人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)前3位完成人或二等奖第1位完成人;国家级技能大师小型公司领衔人;中华技能大奖取得者;世界技能大赛获奖者;其他在科技、教育、文化、卫生、体育等领域经认定的国家级人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号取得者。

　　3.三年内通过投融资机构累计取得1亿元以上融资的贵阳贵安重点发展产业企业创始人和主要技术负责人。

　　4.在贵阳贵安重点发展产业企业从事技术创新、产品研发，达到创新成果产业化，直接带来1000万元以上税收的人才。

　　5.在贵阳贵安重点发展产业企业中担任高级管理职位或技术研发核心岗位，具备丰富管理经验或很强创新能力，且上年以工资性收入缴纳个人所得税在30万元以上的人才。

　　6.经认定，基本上等同于上面说的层次的领军人才。

　　四、市级领军人才(D类)

　　1.贵州高层次创新型人才遴选培养计划“百”层次入选者;贵州高层次人才引进“千人创新创业人才”;省会城市(含副省级)人民政府或人才工作领导小组命名的市管专家;享受省级政府特殊津贴人员;贵阳市大数据信息内容服务平台“十百千万”培养计划“十”层次人才;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(二等奖)前3位完成人或三等奖第1位完成人;设市级(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖前3位完成人;“全国技术能手”取得者;省级技能大师小型公司领衔人;其他经认定的省部级重点人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号取得者。

　　2.三年内通过投融资机构累计取得5000万元以上融资的贵阳贵安重点发展产业企业创始人和主要技术负责人。

　　3.在贵阳贵安重点发展产业企业从事技术创新、产品研发，达到创新成果产业化，直接带来300万元以上税收或带来很大社会效益的人才。

　　4.在贵阳贵安重点发展产业企业中担任技术研发核心岗位，主要开发的市场化产品具有非常高知名度、带来很大经济效益或社会效益，且上年以工资性收入缴纳个人所得税在15万元以上的人才。

　　5.经认定，基本上等同于上面说的层次的领军人才。

　　五、市级优秀人才(E类)

　　1.贵州高层次创新型人才遴选培养计划“千”层次入选者;发达地区地市级人民政府或人才工作领导小组命名的市管专家或学术(技术)带头人;贵阳市大数据信息内容服务平台“十百千万”培养计划“百”层次人才;市级创新型高层次人才和青年人才;列为贵阳市科技人才项目培养对象的人才;地(市)级首席技师。其他经认定的地(市)厅级重点人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号取得者。

　　2.具有博士学位或正高级专业技术职务，在贵阳贵安创新创业，主持完成地(市)厅级以上研究2个课题或成果获地(市)厅级以上奖励的人才。

　　3.三年内通过投融资机构累计取得2000万元以上融资的贵阳贵安重点发展产业企业创始人和主要技术负责人。

　　4.在属贵阳贵安重点发展产业的企业中从事创新研发岗位，具有很强创新研发能力，且上年以工资性收入缴纳个人所得税在6万元以上的人才。

　　5.经认定。基本上等同于上面说的层次的优秀人才。

　　六、市级产业人才(F类)

　　1.在贵阳贵安或有意来贵阳贵安工作的博士研究生或正高级专业技术职务人才。

　　2.在贵阳贵安或有意来贵阳贵安的县及县以下企事业单位从事创新研发、专业技术工作，具有研究生学历学位和副高级专业技术职务的人才。

　　3.贵阳贵安规模以上高新技术企业中的主要技术负责人。

　　4.在贵阳贵安或有意来贵阳贵安的重点发展产业企业工作，具有本科以上学历学位或获取技师以上职业资格，经认定具备很强创新创业能力、确属缺失急需的专业人才才。

　　5.取得贵阳贵安直接认定特殊人才高级职务的人才。

　　6.经认定，具有特殊技能(技术的其他缺失急需人才。

　　七、其他

　　按重点产业企业纳税额度，对属贵阳贵安重点发展产业民营企业的主要经营管理人才请看下方具体内容分类认定：

　　1.上年纳税1亿元以上，主要经营管理人才可认定为B类人才。

　　2.上年纳税3000万元(含)以上，主要经营管理人才可认定为C类人才。

　　3.上年纳税1000万元(含)以上，主要经营管理人才可认定为D类人才。

　　4.上年纳税500万元(含)以上，主要经营管理人才可认定为E类人才。

省级高层次人才认定标准是：

一、 省级领军人才

享受国务院特殊津贴人员;省、部级有突出奉献的中青年专家;省(含副省级市)级以上优秀专家;省工艺美术大师;省名中医称号取得者;享受省政府特殊津贴人员。各个职称系列的正高和副高人员等等。

二、省级后备级人才

工艺美术大师;名中医、优秀中医;技能大师小型公司主持人等等。

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