(一)应聘人员按照本次要求规定时间带上有效居民身份证和笔试考试准考证进入考点,签到。
(二)应聘人员进入侯考室根据组别就座,抽签确定面试出场顺序号。
(三)在考务工作人员的具体安排下,根据面试出场顺序号,在规定时间进入备课室,备课时间为20分钟。
(四)应聘人员在考务工作人员引导下进入对应面试室进行面试。
(五)面试成功后,应聘人员离开面试考点。
特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序:
(1)学员报到,抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证,于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到,抽签确定参与面试的顺序,上午面试的学员即进入封闭管理,下午面试的学员于当天下午2:00到面试地址位置接受封闭管理。
(2)参加本次考试人员面试时由联络员带进考场,开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份,说课答辩结束即离开考场。
(3)面试由主评委主持,每一个学员的面试时间为15分钟,每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩,根据评分标准,独立评定每一个测评要素的成绩,并得出合计成绩。面试的计分方式:将5位评委的成绩去除一个,去除一个低分,得出平均分,即为学员的面试成绩。
(4)详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式,计算出学员的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审查核验签字,并当面发布面试成绩,学员随即离开考场、考点。面试都结束后,及时向学员发布面试结果。
面试程序
1.抽取面试顺序号。学员在官方要求的时间到达休息室后,第一按学科分组抽取面试顺序号,学员按抽签顺序参与面试。
2.面试前准备。面试前,学员有15分钟的备课时间。同组的面试考试试卷由面试顺序号为1的学员抽取。
3.面试:说课、学科技能考核。
4.候分:面试结束后,学员在面试室外等候,工作人员统计成绩。
5.听分:成绩统计结束后,学员回到面试室,评委宣布面试成绩。学员签字确认后,即离开考场。
我不知道你所说的“陕西特岗”是指什么,假设你指的是陕西特岗教师招聘考试,既然如此那,它大多数情况下包含岗位分配、笔试考试和面试三个环节。
1. 岗位分配:招聘公告信息中会列出需招聘的岗位和需求人员数量等信息。学员在报名时可以选择自己理想的岗位,这也会对后续的笔试考试和面试出现一定的影响。
2. 笔试考试:主要考察学员的专业素养和基础知识。考试试卷内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规等基础知识,还有考试岗位有关的学科知识。
3. 面试:面试大多数情况下分为试讲、试讲反思、教学设计与教学展示等环节。
说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗面试的具体内容大多数情况下来说,考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考查分为2个部分,一些是教师基本素质测试,一些是教育教学能力考察。面试考查满分为100分,这当中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。
各面试点大多数情况下会按照学科设置若干考场,每个考场设候考室、备课室、面试室等有关场所。大多数情况下流程为: (1)学员凭准考证、居民身份证、面试公告单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序。 (2)学员按抽取的面试顺序号到备课室进行备课,备课时间大多数情况下为15~30分钟(各地要求不一样)。考点大多数情况下统一提供文具、纸张及课本,学员不可以带上任何资料进入备课室。 (3)学员进入面试室,只报自己所抽取的顺序号,不可以自报自己姓名、不讲解个人情况。 (4)说课时间20分钟左右。 (5)答辩时间10分钟左右。 (6)当场评分(大多数情况下分值取整数)、计算成绩(平均分值大多数情况下保留两位小数),面试成绩经确认后大多数情况下当场对参加本次考试者自己宣布。 (7)面试结束后,参加本次考试者即刻离开考点。 考官席与学员席的距离一般为3米。
30天左右会出笔试考试成绩,完全就能够准备面试了
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