急求事业单位文秘岗位工作总结，上市公司董秘辞职原因

急求事业单位文秘岗位工作总结？

全部工作总结，包含以下内容:

一，基本情况。简要概括完成的工作。

二，主要做法。归纳工作做法，以便未来工作借鉴参考。

三，存在问题。查找工作不够，分析具体是什么原因导致。

四，下一步打算。针对问题，制定下一步工作措施。

五，下一步的工作计划。此顶可以和第四项合并。

上市公司董秘辞职是利好还是利空？

有可能利空也有一定概率利好。

董秘作为公司与资本市场的“对接人”，工作的范畴是信息披露和投资者关系管理等基础事务，融资策划、投资并购等资本运作。胜任的董秘离职是利空。

但有不少新三板公司随着企业转型升级、创新业务持续性产生，一部分董秘专业知识储备不够扎实，致使公司各项财务报表混乱，影响公司发展，腾笼换鸟是好事。是利好。

一般情况下，假设上市公司董事长秘书辞职是因为上市公司丑闻暴露，既然如此那，有可能会对股票价格导致利空影响。

但假设上市公司董事长秘书是正常辞职，而更改替换的董秘可以给上市公司业绩带来上升，使上市公司价值可以提高，既然如此那，有可能会对股票价格导致利好的影响。

因为这个原因，董事长秘书辞职实质上没有利好和利空的影响，主要主要还是看辞职原因和更改替换的人员。

董秘辞职有可能出现利空的情况,也有一定概率不出现,需按照她的辞职原因进行详细分析。

董秘为上市公司高级管理人员,由董事会聘请任职并对董事会负债,是上市公司与证券交易所当中的指定联络人。其对外负责公司信息披露,投资者关系管理;对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会,保证公司规范运作等事宜。

从她的工作重要性、地位可以看得出来,董秘的辞职可能造成公司不可以正常运转、业绩亏损的情况,产生这样的情况董秘辞职将会利空。

sce型职业分析？

霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型，即社会型(S)、常见型(C)和企业型(E)。

　　社会型(S)

　　共同特点：

　　喜欢与人交往、持续性结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻找广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

　　典型职业：

　　喜欢要求与人打交道的工作，可以持续性结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮、培训、开发或治疗等事务，并具备对应能力。如: 教育引导工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

　　企业型(E)

　　共同特点：

　　追求权力、权威和物质财富，具有领导才可以。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有很强的目标性。

　　典型职业：

　　喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才可以，以达到机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备对应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

　　常见型(C)

　　共同特点：

　　尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢特别要注意关注实质上和细节情况，一般较为谨严和保守，缺少创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

　　典型职业：

　　喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备对应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

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