国考同一岗位面试分数相差大吗，公务员报名人数少竞争就少吗为什么

公务员国考同一岗位面试成绩相差大吗？

大多数情况下不大，相当大一部分岗位只差零点几，这下就不需看面试成绩了。面试一分当两分。

一、假设你报名的岗位人员数量少，如30比一以下，分差可能会很大，我见过差12分的

二、假设你报名的岗位人员数量多，一百比一以上，大多数情况下分差很小，零点零几的。

总而言之，考试这个东西，一半看一把枪，大多数情况下看你面试成绩，故此，好好听准备面试，否管差多少，只要你面试远远超越别人，你一定可以上岸。

要看考试者自己的表现，表现不好面试成绩会相差大

公务员报名人员数量少竞争就少吗？

一是报考人员数量少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有有关特殊要求；要么招收录取的部门或机构、单位，尤其是详细工作岗位的环境及其条件比较特殊。

二是不因报考人员数量少而降低标准。省级公务员主管该项目的部门不可能为报考人员数量少的岗位独自命制笔试考试考试试卷，同一类型人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》考试试卷；省级公务员主管该项目的部门将按照同一类型人员笔试考试整体情况，划定及格成绩分数，不可能为某一报考人员数量少的职位独自划定及格成绩分数。

三是“很好考”是指进入面试的可能性相对很大。但是进入面试依然不会说明了没有竞争，面试成绩应达到统一划定的合格分数线后，才可由高分到低分依次进入下一录用程序。

公务员职位招一个，唯有三个人报，,可以进入面试的哪些人啊？

重要是看这三个人是不是可以都过低成绩分数线 假设这样，都进入面试 虽然说低成绩显很低，但是，假设这个职位报考人员数量这么少 也完全有可能有人不过线的情况 这样，就是从其他职位的高分人调剂过来

公务员省考备考资料及辅导课程

公务员省考培训班-名师辅导课程