大约在70—90分当中,针对面试成绩评判相对严格的地区80分左右,算是比较优秀,宽松的地区85分以上算比较优秀,大多数情况下情况下不管什么形式的面试,只要参与面试答一部分问题,成绩基本都会超越70分,50分的成绩水平算是极低了,自己面试存在严重问题。
一、武汉进面成绩
乡镇机关:135分有机会压哨进面,大多数岗位140分进面问题不大,145以上分冲击小围,招收录取一个人的岗位145比较稳。
县级或者以上岗位:今年县级以上申论成绩比去年高一部分,去年武汉非乡镇均分刚过130,今年130有机会入大围,138比较稳,143可以冲击小围。
二、省直岗位
省直岗位大多数情况下只招收录取1人,还成绩分布比较密集,135分基本没机会,143+比较稳。
三、地市岗位
恩施近几年都高于目前的平均水平,乡镇133,非乡镇130考虑入大围,荆州近几年成绩比很低,乡镇128,非乡镇125预估入大围。其他地市乡镇130,非乡镇128有机会入大围。
备注,招3人,笔试考试前3名为小围,4-9名为大围。
以上成绩是入大围的门槛,130分可以进面,但可能与岗位第一名相差十几分。
湖北公务员考试成绩分数线是咋算的
第一、组织专业科目笔试考试的,综合成绩=(公务员行测考试试卷成绩×0.55+申论考试试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
第二、公安机关(不含森林公安)职位,综合成绩=(公务员行测考试试卷成绩×0.40+申论考试试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
第三、其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(公务员行测考试试卷成绩×0.55+申论考试试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
第四、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
1.按照湖北事业单位以往进面成绩来看,高分为235.3分,为湖北图书馆信息管理岗位。进面平均分在200分左右,既然如此那,想要进入面试,笔试考试满分至少要达到180分甚至190分以上,进面的期望会大一部分。
2.从竞争比例来看,湖北竞争比高的岗位是湖北水文水资源中心(武汉局)的管理岗位,该岗位竞争比达到1:1136。还该岗位没有任何专业限制,学历学位和年龄要求宽泛,工作地址位置位于武汉,只招收录取一人,上岸难度可想而知。
3.湖北平均进面分高于目前的平均水平的岗位,大部分都集中出现在->财务会计、综合管理类的岗位,广大学员在备考途中要结合个人情况为自己制定目标。
1 湖北D类事业单位考试成绩分数线不一样,没办法详细确定考多少分可以通过2 因为不一样的D类事业单位所需的专业能力、工作职责和岗位需求不一样,考试内容和难度也不一样,因为这个原因考试成绩分数线不一样。3 假设你想清楚详细的成绩分数线,可在湖北人力资源和社会保证厅官方网站上查询有关信息或通过其他途径获取报名查分及考试资料。
2021年湖北事业单位还是没有出成绩,大概是在6月二十几号出成绩,建议可先参考历年成绩分数线。
一、武汉进面成绩
乡镇机关:135分有机会压哨进面,大多数岗位140分进面问题不大,145以上分冲击小围,招收录取一个人的岗位145比较稳。
县级或者以上岗位:今年县级以上申论成绩比去年高一部分,去年武汉非乡镇均分刚过130,今年130有机会入大围,138比较稳,143可以冲击小围。
二、省直岗位
省直岗位大多数情况下只招收录取1人,还成绩分布比较密集,135分基本没机会,143+比较稳。
三、地市岗位
恩施近几年都高于目前的平均水平,乡镇133,非乡镇130考虑入大围,荆州近几年成绩比很低,乡镇128,非乡镇125预估入大围。其他地市乡镇130,非乡镇128有机会入大围。
查看进面名单就可以清楚的知道,湖北整个省进面高分为160分,招收录取单位江岸区的武汉市江岸区财政局,政策研究岗(14230202001046013),公务员行政职业能力测验和申论成绩分别是80、82,进面满分为40.45,该岗位计划招收录取1人。按照2021年湖北公务员高/低进面分就可以清楚的知道,乡镇岗位高分为161.3分,公安高分为235.7分,定向乡镇高分为82分。
面试成绩要分学科和县市。以2022年农村义务教师招聘作为例子,笔试考试是整个省统一考试,一共两门,综合素质这门是整个省统一考试试卷,学科专业知识考试中试卷题目明显不同,你选的什么学科就考什么学科。现在湖北全部的县市教师招聘面试公告信息已出,我总体分析了一下,按照不一样岗位人员数量,进面试小围,成绩一定要65分以上,1:3比例范围内起码也要60分。
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