特区津贴月人均204元。
从2006年7月1日起,对机关事业单位工作人员停止执行浮动工资政策,将会针对机关事业单位工作人员原执行的浮动工资转为特区津贴(月人均204元)和特区生活补贴(月人均331元)。特区津贴和特区生活补贴的开展范围为:海南根据公务员制度管理的机关(含经批准参照公务员制度管理的事业单位)和经机构编制部门批准设置的事业单位中2006年7月1日在职在编的工作人员。《办法》规定,根据既保持政策的连续性、又一定程度上简化职级档次结构的原则,以此次工资制度改革前海南统一执行的浮动百分之70工资标准为基础,按不一样的职务设立对应的标准,每一职务按照不一样的套改年限设立若干个档次。从省外或企业调入本省机关事业单位工作的人员,按自己所任(聘)的职务(岗位),比照本单位同等条件人员确定对应的特区津贴和特区生活补贴档次。中小学教师、护士按特区津贴和特区生活补贴标准提升百分之10发给。特区津贴和特区生活补贴作为缴纳各项社会保险、住房公积金、工会会费和计发年终一次性奖金的基数。
西安市ABCDE类人才涵盖:
A类人才:国内外顶尖人才。
B类人才:国家级领军人才。
C类人才:地方级级领军人才。
西安人才新政13条规定:将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。
D类人才:紧跟“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市一对一辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和缺失型人才。
E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位,中级职称、技师等对应职级的人员。
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