事业单位自主招聘面试严格吗，事业单位只面试不笔试能入编吗知乎

事业单位自主招聘面试严格吗？

事业单位自主招聘面试还是严格的。要进入事业编一定要要参与人事劳动部门领导组织的统一招聘考试，学员通过努力学习以优异的成绩考上后进入人事财政编制。

但有的单位按照工作情况可以进行自主招聘，招聘的人员不进入人事财政编制，经费由单位自己处理，但是在考试时单位会邀请人事纪委等部门整个过程监督，故此，还是严格的。

事业单位只面试不笔试考试能入编吗？

不可以，而且，没有这样的形式的考试。目前的事业单位正式放出编制考试的都是一定要先经过笔试考试再有面试的，两个成绩相加最高者入编。大多数情况下唯有面试没有笔试考试的都是单位的合同工，不是正式编制的。合同工也不可以直接入编，目前唯有通过统一的考试才可以入编。

要看是什么类型的事业单位。

大多数情况下参公类型的事业单位都是需参与统一的事业单位考试后面试才可以进入。但也有特殊的，有部分地区和单位为了引进人才，对一部分特殊岗位会有人才引进政策，对满足条件的高校应届生入职就有编制。

一部分企业化管理的科研型事业单位是可以通过校招满足条件完全就能够给编制的，不用通过统一考试。

情况特殊可以只面试不笔试考试入编。

有的省份、地市、县区会不一样范围的组织招才引智大会，会拿出一些空余编制在招聘现场引进不一样学历的毕业生（学历、院校会有要求），先在现场签就业意向书，登记备案，这之后回就业所在地参与面试，面试通过后进入体检、政审环节，都通过后办理入编，完全就能够正式上班了。

事业单位免面试直接出成绩吗？

未必。不面试不满足招聘程序。

事业单位面试成绩有一些面试完后当场发布面试成绩，但还有一些面试结束后一个星期左右才会发布面试成绩，因为每个地方面试成绩发布时间变化较大样，以官方为主。

面试成绩大多数情况下是当场或一周左右出结果，考官给出成绩，去除一个最高分，一个最低分，剩下的取平均分，统计出来当场或以网络在线发布的形式告诉自己，详细的公告信息要等一周左右时间。

一些是这样的，事业单位的招聘中，有部分岗位可避免去面试环节，直接按照笔试考试成绩来确定招聘对象。但是，并非全部的事业单位都会采取这样的方法，一部分需考察应聘者综合素质和专业能力的岗位，也还是需进行面试环节。

而且，就算是免去面试环节，学员也要运用资格审核查验、笔试考试、体检等多个环节的考查，才可以最后取得聘用资格。因为这个原因，针对事业单位的招聘，应聘者需全面准备，不仅要运用笔试考试，还需要注重自己综合素质的提升，以提升取得聘用的机会。

事业单位线上面试是咋面试的？

线上面试是指通过互联网进行面试。

考事业编按1比3比例，人员数量不够，只报名充人员数量，不去现场确认，有没有可能行？

我们这边教师编制只看笔试考试报名人员数量（缴纳报名费用后），大多数情况下不现场确认（很少现场报名。

要看你现在是不是已报名成功有的单位报名人员比例不够是会去取消考试的假设已经确认报名成功 那就看面试比例是多少 假设1:3，就是去考试完全就能够进面试（但大多数情况下不会有这样的情况，报名人员数量是有比例要求的）

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