事业单位五险一金缴纳基数怎么算，事业单位缴费指数计算公式是什么

事业单位五险一金缴纳基数怎么算？

事业单位五险一金缴纳基数是养老保险个人缴纳工资的百分之八，单位缴纳工资的百分之二十。医疗保险涵盖生育保险个人缴纳工资收入的百分之六点五，单位缴纳工资收入的百分之十八。失业保险个人缴纳工资收入的百分之一，单位缴纳工资收入的百分之二。工伤保险个人不缴纳，单位根据百分之一点五缴纳。公积金个人缴纳工资收入的百分之八，单位缴纳工资收入的百分之十八。

事业单位缴纳报名费用工资基数=自己上年的【基本工资+国家统一的津补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休计发基数的项目）+绩效工资】/发放工资月数

相当大一部分事业单位缴纳报名费用基数=上一年的（岗位工资+薪级工资+岗位津贴+生活补贴+绩效工资）/发放工资月数。

事业单位缴纳报名费用指数计算公式？

自己指数化月平均缴纳报名费用工资＝参保人员退休时上一年整个省职工月平均工资×自己平均缴纳报名费用工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。 计算公式为： 自己平均缴纳报名费用工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年自己缴纳报名费用工资额；

A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年整个省职工平均工资；

N为企业和职工实质上缴纳基本养老保险费的年限。

事业单位缴纳报名费用基数怎么算？

(一)单位缴纳报名费用基数，为本单位参与机关事业单位养老保险工作人员的个人缴纳报名费用工资基数之和。

(二)个人缴纳报名费用基数，按规定的统筹工资项目核定是职工上年月平均工资。

(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴纳报名费用工资基数，涵盖自己上年月工资收入中的以下项目：

基本工资;

国家统一的津贴补贴;

规范后的津贴补贴;

年终一次性奖金。

(四)事业单位工作人员的个人缴纳报名费用工资基数，涵盖自己上年月工资收入中的以下项目：

基本工资;

职工个人以年月平均工资为缴纳报名费用基数；用人单位以职工个人缴纳报名费用基数之和为缴纳报名费用基数。职工工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、情况特殊下支付的工资等。

社保缴纳报名费用基数是社会平均工资的百分之60~300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

事业单位缴纳报名费用基数上限是指,职工工资收入超越上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%都的部份不计入缴纳报名费用基数。

是按员工上年个人平均工资为本年个人缴纳报名费用基数，单位也从而为基数按百分之20比例上缴养老保险。

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