2023年成都人才引进计划，2021年成都人才引进计划-华宇考试网

本文主要针对2023年成都人才引进计划，2021年成都人才引进计划和中国上海自贸区遴选等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023年成都人才引进计划有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

2021年成都人才引进计划？

2021年成都市的人才引进计划是按照当地经济发展、人才需求等因素制定的。详细的计划内容可能涉及以下方面：

1. 人才引进政策：制定一系列政策和措施，吸引高层次、高技能、缺失人才来成都工作和创业。可能涵盖人才购房补贴、创业扶持、税收优惠等方面的支持政策。

2. 重点领域人才引进：按照成都市重点发展的产业和领域，专门引进有关专业人才才，比如科技创新人才、金融人才、文化创意人才等。

3. 高校毕业生就业：鼓励高校毕业生留在成都就业创业，提供政策和就业扶持。

4. 人才培养和交流：加强人才培养和交流合作，与国内外知名高校、研究机构等合作开展人才培训、学术交流等活动。

5. 人才评价体系：建立科学的人才评价体系，对优秀人才进行评选和认定，提供对应的激励和奖励。

详细的成都市人才引进计划可能按照当年的情况而带来一定调整和变化，建议您查阅当年有关政府部门公布的详细计划和政策文件，以获取准确的信息。2021年成都市人才引进计划涵盖以下哪些方面：

1. 人才引进政策：制定一系列人才引进政策，涵盖人才购房补贴、创业扶持资金、税收优惠等，吸引高层次、高技能人才来成都发展。

2. 重点领域人才引进：重点引进科技创新、金融、文化创意等领域的专业人才才，支持有关产业的蓬勃发展和进步和创新。

3. 毕业生就业创业扶持：鼓励高校毕业生留在成都就业创业，提供就业创业扶持资金、政策等支持。

4. 人才培养和交流：加强与国内外知名高校、研究机构的合作，开展人才培训、学术交流等活动，提高人才培养质量。

5. 人才评价体系：建立科学的人才评价体系，对优秀人才进行评选和认定，提供对应的激励和奖励。

详细的细节和政策内容可以参考成都市人力资源和社会保证局、成都市科学技术局等有关部门公布的文件和公告信息。同时，因为年份的不一样，详细的计划和政策也许带来一定调整和变化，建议您查询最新的官方公布信息以获取准确和具体的主要内容。抱歉，我以前的回答有误。作为一个语言

天府万人计划”每一年遴选一批，每批约230名。新政对其提出了11条支持政策。比如，在资金资助方面，为入选者提供10万-100万元不等的特殊支持经费，主要用于创新研究、人才引进、团队Team建设、合作交流等；在成果转化方面，鼓励入选者转移转化职务科技成果，支持离岗创办领办科技型企业。

按照海外人才《开展意见》，四川对纳入有关引才计划的引进人才，可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金；对引进团队Team，可给予最高500万元一次性资助；对引进团队Team中具有重要产业化前景的战略发展项目，集成各个主管部门政策资源，采用项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方法，可给予最高5000万元综合资助。

留人的重点在于留心。除了“给钱”，四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保证政策等领域都出台了“贴心”政策。比如，支持引进的外国人才按规定参与职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，参与单位建立的职业年金或企业年金。外籍人员配偶、孩子来川的，可以按照相关规定为其办理与自己工作许可以有很不错的表现限相等的居留许可，同时积极逐步递次推动自贸区和全创区建设外籍人员孩子学校，为引进人才外籍孩子就地入学提供便利。

亮点1：支持区域中心城市开展“双城”建设

海外人才《开展意见》提出，着眼借智借力达到更大发展，深化与海内外名校名院名企合作，力争3年内与整体实力和表现排名靠前、同整个省产业发展契合的国内名校名院名企建立全面战略合作关系，5年内与国(境)外知名大学和研究机构、境外世界500强企业基本建立合作关系，支持各地和园区共建产业技术研究院、产学研合作平台，支持区域中心城市建设现代大学城和未来科技城，构建集人才引进、干部培训、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。

省人才办相关负责人讲解，下一步深化的重点是，全面逐步递次推动省校省院省企战略合作，支持区域中心城市建设“双城”(现代大学城和未来科技城)，引导各种创新要素提高向四川集聚。现在，天府新区成都科学城已经在提高建设，而宜宾市积极逐步递次推动大学城和科技创新城建设，在一年多时间里已与11所高校签署战略现阶段深入互联合作的初步协议、6个产业技术研究院正式挂牌。

亮点2：外籍人才可担任重要项目主持人

《开展意见》指出，建立高层次人才担任重要项目主持人或首席科学家制度，探索逐步递次推动外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、有关驻外机构负责人试点。允许外国人才依托在川企事业单位，领衔开展国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。对具有重要产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台，可采用一事一议的方法给予特殊支持。

省人才办相关负责人讲解，对海外人才参加重要科研任务一视作仁，既反映了一个国家一个地区的开放和自信，更加高效已引进人才能够更好地融入创新驱动发展中，对进一步聚集各方英才也会起到很好的示范激励作用。

亮点3：开辟海外引进人才职称评审绿色入口通道

《开展意见》指出，在川创业就业并持有外国人永久居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才，可以按照规定参与职称评审；对满足条件的在国外留学深造学习后回国人才，还有通过省校省院省企战略合作落户四川的新型产业技术研究院等重要产学研合作平台引进的专业技术人才，可开展不定期的特殊评审；对满足条件的高层次引进人才，可依据其奉献和实质上水平，破格申报评审高级职称。