事业单位招聘的聘用流程是什么，事业单位聘任和聘用的区别

事业单位招聘的聘用流程是什么？

事业单位招聘的聘用流程：

1、经用人单位负责人员集体研究，根据考试和考查结果择优确定拟聘人员。

2、对拟聘人员可以在一定程度上范围进行公示，公示期大多数情况下为7至15日。

3、用人单位与拟聘人员签署聘用合同前，根据干部人事管理权限的相关规定报批或备案。

4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签署聘用合同，确立人事关系。

5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期涵盖在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在事业单位聘用和聘请任职有哪些区别没有？

没有区别。

事业单位实行全员聘用制。由主要负责人或者委托代理人同员工签署聘用合同，员工档案委托人事代理中心管理。根据国务院颁布的事业单位管理规定规定，聘用或聘请任职是事业单位人事管理的一种基本方法，也是确定事业单位和员工合法权益的保证。

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