事业单位五年服务期未满有调动成功的吗，政府公益性岗位三年后怎么办

事业单位五年服务期没有有改变成功的吗？

事业单位五年服务期没有有改变成功的。改变大多数情况下有提拔改变，也有交流改变。例如，在乡镇工作途中，一年试用期后就办理正式手续，然后工作满三年或四年满足提拔的条件完全就能够通过提拔进行改变，提拔可在原单位也可在服务平级单位，例如，从一个乡镇提拔到另一个乡镇任副乡长或副镇长之类的，这样子虽然为服务满5年，但是，是可以改变的。不过假设想直接改变到上一级，例如，改变到县城或市级单位，有点难。

公益性岗位三年后咋办，应该如何处理？

公益岗位三年期满以后，因为已经是熟练工，可以和用工单位续签合同，这个是政策允许的。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。但是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2、按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

3、其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

4、但是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

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