云南事业单位教师类考试科目主要涵盖《职业能力倾向测验(D 类)》和《综合应用能力(D 类)》,这两个考试科目标考试内容和考核参加本次考试人员的能力都不一样。
一、《职业能力倾向测验(D 类)》的考试内容
《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与 中小学教师职业密切有关的、合适过客观化纸笔测验方法进行 考核的基本素质和能力要素。
1、常识判断
主要考核参加本次考试人员是不是具备从事教育引导工作所需的基本知识 还有运用这些知识进行认真分析判断的基本能力是否具有广博的知 识面,主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等 方面。
2、言语理解
主要考核参加本次考试人员快速准确地理解和把控掌握语言文字内涵、运 用语言文字进行思考和交流的能力,涵盖查找主要信息及重要细 节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判 断新组成的语句与阅读内容原意是不是完全一样;按照阅读内容合理推 断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目标;准确、得体 地遣词用字、表达观点。
3、判断推理
主要考核参加本次考试人员对各自不同的事物关系的分析推理能力,涉及对 语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归 纳等。常见题型有定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、数量分析
主要考核参加本次考试人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。
5、策略选择
主要考核参加本次考试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡 选择合适策略的能力。这部分试题的题面陈述了一个教育情景, 主要考核参加本次考试人员面对各自不同的问题的分析、处理能力,涵盖按照情景采用合适措施进行管理组织的能力、按照情景采用适合的方法 与他人沟通合作的能力等
可以
可以啊。拿到教师资格证完全就能够报考编制了,但详细还需要看各地的公告信息。考教师编制需有教师资格证,但是,部分省市拥有教师考试合格证明也可以参与教师编制考试。有教师考试合格证明但未认定教师资格是不是能参与教师招聘,在招聘公告信息中都会有具体说明,需以当地招聘公告信息为准。
拓展资料:
教师资格证是进入教育行业的一个门槛,证明学员已经初步具备了做教师的资格。但是,假设学员想成为正式的编制教师,即事业单位工作人员,还是要参与教师编制考试。
专项招聘是正式事业编制。专项招聘,就是有针对性的进行招聘,例如针对高校招聘、针对专业人才员进行招聘、针对地区进行招聘,具有限制性;而事业单位招聘是面试社会及应届生进行招聘。613专项招聘属于事业单位招聘,属于编制,教师工资由当地财政拨款。
无法确定因为每一年都拥有所变化,需详细了解当年的考试具体安排。需查阅有关官网或招聘公告信息等渠道来获取详细信息。建议学员密切特别要注意关注招聘信息并尽早知晓考试时间具体安排,以便做好准备。
云南事业单位考试时间为2020年6月13号。
云南事业单位招聘考试分A类、B类、C类、D类、E类,为针对不少初次考试的学员来说,自己的专业究竟应该备考那一类别的事业单位考试总是件头疼的事情。云南事业单位考试A类是综合管理类,适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
金融有关专业、秘书学、财会专业、工程管理等专业在A类职位中每一年都拥有非常多的招聘。云南事业单位考试B类是适用于事业单位人文社科类专业技术岗,财会有关专业、考古学、新闻有关专业、经济学等专业在每一年的事业单位B类招聘考试中有非常多岗位。
扩展资料:
云南事业单位考试讲解请看下方具体内容:
云南事业单位考试C类是适用于事业单位自然科学类专业技术岗,计算机、自动化、水利水电工程、环境工程、环境监测、建筑工程、畜牧有关专业、物理学、放射化学、生物技术等自然科学有关专业在C类职位中的岗位有点多。
云南事业单位考试D类是适用于事业单位中的中小学、中专等教育机构教师招聘,语文教育、数学教育、音乐教育等有关专业可以报考。
基本性质不一样 大多数情况下支教老师可算为基层工作经历,没有编制,三支一扶中的支教老师工资主要由中央、省级财政补助及差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保证补齐。但社保由当地财政负责。三年服务期满合格由服务单位、县级人力资源和社会保证部门会同编制等相关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不可以再实行试用期。 特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但社保由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位编制待遇,只要一通过努力学习以优异的成绩考上,就是编制老师。
2.
考试内容不一样
云南三支一扶考试内容为:《公共基础知识》
三者当中有以下区别:1. 云南特岗教师是云南教育部门在特定年份针对处理特定地区或学科短缺而设立的岗位,服务期限为2-3年;三支一扶教师则是国家统一招募的服务期限为1-2年的青年大学生到基层农村或城市社区支教支农;而事业单位岗教师为事业单位直接招聘雇佣的教育从业人员。
2. 云南特岗教师和三支一扶教师都要参与各自的考试、面试、综合评价等选拔和分配程序,参照不一样的政策规定,而事业单位岗教师则一般要求有教育专业学位和有关教育从业经验。
3. 云南特岗教师和三支一扶教师的服务地址位置和服务形式都受到一定的限制,如教学科目、年级、地理位置等,而事业单位岗教师一般可在单位内按照岗位要求从事各种教育引导工作。
4. 在福利、待遇和职业发展等方面亦带来一定不一样,三者当中还可按照个人情况、地方政策等作进一步比较和选择。
云南特岗教师、三支一扶教师和事业单位岗教师是三种不一样类型的教师招聘计划,主要区别请看下方具体内容:
1. 云南特岗教师:指由云南教育厅在整个省范围内公开招聘新生代优秀教师并派往农村和边远地区学校任教。招聘对象涵盖普通高等学校毕业生、应届研究生等。特岗教师的服务期为3年,期满后可以选择回城市或继续留在乡村教书育人。
2. 三支一扶教师:指由国家选派大学毕业生到贫困地区支教,支教期限为1-2年。招聘对象主要为普通本科或者以上学历毕业生,且年龄在35周岁以下。支教工作结束后,三支一扶人员可参与公务员考试或报考事业单位。
3. 事业单位岗教师:指由当地事业单位(如市属、县属、乡镇属等)直接招聘的教师,一般需具备对应的教师资格证书或教育专业背景。事业单位岗教师的工作与普通教师类似,但详细薪资、福利等着遇因地区和单位而异。
整体来说,三者最大的区别在于服务地址位置、服务期限、招聘对象和待遇等方面存在不一样。需按照自己的个人情况选择合适自己的招聘计划。
这三种教师职业都是国家组织招募,根据国家规定进行选拔的。不过,它们当中也存在着一部分不一样之处。1、 云南特岗教师主要是云南教育部门为了加强基层教育建设,在当地招募的优秀应届生或优秀人员,其服务期限为两年,担任义务教育的教师。2、三支一扶教师指的是“三支一扶”计划中的扶贫志愿者和乡村教师,不限于云南,根据国家规定进行选拔,由国家派遣到较为贫困的农村地区或者基层单位,完成为期三年的志愿服务。3、事业单位岗教师则是各个事业单位选拔的教师,主要从事岗位有关的教育和培训工作,工作性质较为稳定,具有很强的专业技能要求和知识储备。
云南特岗教师、三支一扶教师和事业单位岗教师各有不一样的服务对象,需满足不一样的要求和条件,职业发展也带来一定不一样。
这三种教师的服务对象和服务范围明显不同,因为这个原因岗位要求和条件会带来一定不一样,职业发展也有很大的区别。
三支一扶教师主要是为了在基层条件差的地区教育事业的蓬勃发展和进步提供支持,服务期限大多数情况下为1-3年,待遇和福利相对来说比较低;云南特岗教师主要面向苦寒贫困地区,约定服务期3年,服务期满后可以评等或转岗;事业单位岗教师的服务对象则更为广泛,涵盖各大院校、企业、事业单位等,福利待遇相对很好,职业发展前景较广。
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