答案是:(一)招聘对象:
1.全日制普通高等学校应、往届本科或者以上毕业生;
2.全日制普通高等学校师范类专业应、往届专科毕业生;
上面说的招聘对象均要求年龄在30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。
(二)招聘条件:
1.思想政治要求。政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在学校念书或工作(待业)这个时间段表现良好,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。
2.教师资格要求。河南2020年特岗教师招聘教师资格开展“先上岗、再考证”阶段性措施,教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求本科或者以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位完全一样,或所学专业与报考岗位完全一样、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生,可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位,不可以报考体育、心理健康教育岗位。
4.身体条件要求。满足《河南教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
5.生源地学员、参与过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士或者以上毕业研究生,同等条件下优先招聘。
河南三门峡教师招聘条件要求:
1,应聘着身体健康、热爱教育事业,年龄在30周岁。
2,研究生报考各层次岗位可放宽至35周岁(详细岗位有年龄限制)。
3,持有与报考岗位对应的学历证书,与报考学科相对应的教师资格证书和普通证书。
4,详细条件要以各市(县)公告信息为主。
河南三门峡教师招聘考试涵盖笔试考试和面试,笔试考试内容为公共科目和专业课目,公共科目内容为时事政治、教育法律法规、教师职业道德等考点归纳;专业科目为报考所报岗位应具备的专业学科知识。
三门峡教师招聘考试内容:
(一)笔试考试
三门峡市教师招聘笔试考试以考核教育基础知识为主,涵盖教育学、心理学、教育法规、新课程观念还有教师应具备的考点归纳等主要内容。2019年部分县市启动考核《公共基础知识》和专业考点归纳,这当中,《公共基础知识》涵盖马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理等考点归纳。
(二)面试
面试形式较常见,包含了试讲、说课、答辩等类型,整个地区以试讲为主,大多音体美专业都需技能展示。开发区的面试主要形式是说课和答辩。
教师招聘,第一你需要在对应的官方网站上特别要注意关注招聘考试信息,根据信息上的要求进行本次考试的报名,还满足条件,选择满足条件的岗位。
参与笔试考试面试,都通过后面,然后就体检,政审完全就能够通过努力学习以优异的成绩考上了
河南招教报考条件:
各位考生都清楚,河南的招教考试并非统考,因为这个原因各地的教师招聘考试的考试报考条件依然不会一样,但总体的学历考试报考条件有以下划分:
幼儿:大学专科或者以上,差不多完全就能够报考, 师范专业更受欢迎。
中小学:全日制本科或者以上学历, 有少数是全日制专科也可以报小学的。
高中:本科、全日制本科或者以上学历
大学:本科、研究生
还有一点,在职教师,在招聘中,条件是可以一定程度上放宽的,这是在职的一个优势。
除开这个因素不说,各位考生还得具备教师资格证哦。
假设你满足考试报名条件,请仔细备考,不留遗憾。
假设,你因为学历不够,那么一是提高自己的学历,二可以降低自己的要求,报低一点的岗位(私立学校、偏一点的郊区),先让自己成为教师,累积经验,也可以有厚积薄发的高光时刻。
答案是:三门峡招教木有详细的专业要求,按照个人报考岗位决定。
其它要求请看下方具体内容:
1.思想政治要求。政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在学校念书或工作(待业)这个时间段表现良好,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。
2.教师资格要求。河南2020年特岗教师招聘教师资格开展“先上岗、再考证”阶段性措施,教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求本科或者以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位完全一样,或所学专业与报考岗位完全一样、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生,可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位,不可以报考体育、心理健康教育岗位。
4.身体条件要求。满足《河南教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
5.生源地学员、参与过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士或者以上毕业研究生,同等条件下优先招聘。
1. 2023年三门峡市特岗教师招聘人员数量暂时还没有确定。2. 这是因为招聘人员数量一般会按照教育部门的需求还有当地教育资源的情况来决定,详细的招聘计划还要有等着有关部门的发布。3. 但是,可以预估,随着教育事业的蓬勃发展和进步和学校教育改革的逐步递次推动,特岗教师的需求可能会渐渐增多,因为这个原因未来的招聘人员数量可能会带来一定增多。同时,特岗教师招聘也是一个周期性的活动,每一年都会有一部分的招聘计划,因为这个原因有一定的机会供求关系。
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