考试分为笔试考试和面试,均采取百分制计算成绩。
1.笔试考试:笔试考试主要内容为公共基础知识,笔试考试结束后,按照笔试考试成绩由高到低按1:3的占比确定入围面试人员。
2.面试:采用结构化面试的方法进行,主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。
笔试考试、面试结束后,按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的占比百分制计算考试总成绩。
重点测试履行岗位职责想求的基本素质和能力。简单自我讲解 ,后面问了简历上的工作情况, 无笔试考试, 例如政务中心很忙,各位考生排队办理,电脑突然坏了咋办,应该如何处理?如何处理现场突发情况?自己有何优势做好工作?等等。
七个考官,面试一个,每人十分钟,三个问题。面试从早上启动,中午两点结束,面试完后不准出去,坐在考场后等候看其他学员面试。
总成绩(保留两位小数)=笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50。比例内末位总成绩一样的,依次按面试成绩高者、窗口工作经历长者、学历高者的顺序确定。
主要面试专业技能、心理素质、临机应变能力、表达能力等!
测试(时间和地址位置以电话号码公告为准)
1.理论测试。笔试考试采用闭卷考试的方法,满分为100分,主要测试应聘人员对公共基础知识、行政审批制度改革、审批服务便民化还有时事政治掌握并熟悉程度、认识和了解和文字表达能力。
2.面试。按照理论测试成绩排名,进入面试。面试采用现场抽考方法进行,抽签决定面试顺序,评委现场打分,当场发布成绩,满分100分。面试主要内容为:仪容仪表、行为举止、语言表达、理解沟通、回答问题的准确性等方面。
大多数情况下会问三类问题
第一类,简单的自我讲解,个人信息毕业院校工作经历等
第二类,针对行政服务审批工作流程的专业性知识
第三类,针对工作愿景和职业规划等
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)遵循中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品性;
(四)具有大学专科或者以上学历,具有五年或者以上工作经历,具有扬州市区户籍;
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上,40周岁以下(1981年7月16日至2003年7月23日这个时间段出生);
(六)应聘人员参照“事业单位人事管理回避规定”,存在回避关系的,不可以报考;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被机关企事业单位开除公职的人员和法律法规规定不可以聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员不可以报考。
一、正式的公务员身份。
二、思想道德好。
三、熟悉业务。
四、大学专科以上文化程度。
五、仪表端庄。
面试结果,总部审查核验只要程序合法、评分公正,大多数情况下会通过。假设在面试中,现场评委组织不合程序,答辩评分产生错误,成绩计算产生错误等,总部审查核验发现问题,才会不通过并纠偏面试成绩。
不过,这样的情况产生是极少的,你不要奢望总部审查核验会突然给你加分。
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