四川遴选公务员的条件，四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试时间

四川遴选公务员的条件？

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

（3）本科以上学历。

四川省直机关面向基层公开遴选公务员考试就是选调生考试吗？

不是的选调生是省委组织部面向应届优秀毕业生和大学生村官、三支一扶等服务器满等招聘考试对象的一种公务员考试而“遴选公务员”大多数情况下是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员资格的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员，大多数情况下面向本级主要是下级机关（基层）选调是党政机关选拔人才的重要途径和方式

不是的选调生是省委组织部面向应届优秀毕业生和大学生村官、三支一扶等服务器满等招聘考试对象的一种公务员考试而“遴选公务员”大多数情况下是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员资格的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员，大多数情况下面向本级主要是下级机关（基层）选调是党政机关选拔人才的重要途径和方式

成都公务员遴选好考吗？

难。遴选对比公务员考试来说其实更难，因为这里竞争的都是高手，而且，不少时候并非笔试考试成绩面试成绩这么简单的事情。任何考试假设毫无准备则完全摸不着头脑，很懵圈，那就可以致使方向不清，难如登天。

其实已经通过公职考试进入体制说明已具备学习能力和理论基础，而遴选作为体制内二次择优晋升入口通道考试，只要稍做准备，做好学习计划，掌握并熟悉题目作答技巧，储备理论基础、擅长于运用材料，那你会发现依然不会难。

公务员遴选备考如何制定具体的计划呢？

一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动

二、了解本地区的遴选政策规定、历年遴选考试的频次和真题，熟悉考试情况。例如对每一年的报考次数是否有限制？常见需准备什么材料？考察时看重什么内容？可在平日间的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各种平台投稿，把准备工作做在前面

三、假设准备时间比较长，需系统谋划。建议从三个方面开始，一个方面是方式论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过答题，达到方式论、新思想和详细材料的结合，练题贵精不贵多，有部分试题值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处

四、平日累积非常的重要，视工作时间而定，首先的是把求是杂志上发表的大大的文章仔细阅读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保证，有助于精准掌握并熟悉政策

五、要注意与实质上工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都清楚点，但是，什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用

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