绩效结果线性得分如何计算，绩效线性得分计算公式

设完成比例为 x, （如完成百分之70，则x=0.7)有请看下方具体内容函数：当 x=0.5时， y= 0当 0.5x=1时，y= 2x -1举例子：甲完成 85%，即 x=0.85, 在0.5 到1当中则 成绩值 y= 2*0.85-1= 0.7扩展资料：积分性质线性性积分是线性的。假设一个函数f 可积，既然如此那，它乘以一个常数后也还是可积。假设函数f和g可积，既然如此那，它们的和与差也可以积。

假设A2起为完成比例，B2起为线性成绩。B2格录入(保留1位小数): =IF(A280,0,20+ROUND((A2-80)/4,1)) 将该公式向下填充就可以。

绩效独立核算方式是对企业内部各个主管部门独自记员工完成的任务，按内部制定的价格记收入，对人工费等费用分别按部门记算出各个主管部门利润。方式主要有

1，完成比率法：完成值/目标值*百分之100*对应

2、线性差值法：用已知（两个或多个）数据通过函数确定未知数据的方式

3、否决计分法：设置一个目标值，超越目标值成绩，没有达到到目标值不可以分

4、分段计分法：完成值在某一段区间内，则按当区间对应

CCR模型假设DMU处于固定规模报酬情形下，用来衡量总效率。BCC模型假设DMU处于变化规模报酬情形下，用来衡量纯技术和规模效率。作为处理多目标决策问题的方式，DEA的优点主要反映在以下3点:

1、没必要假设任何权重，每一个输入输出的权重由决策单元的实质上数据求得优权重，可以不要评主观原因。

2、以决策单位各输入输出的权重为变量，从促进决策单元的的视角进行评估，不要了各指标在优先意义上的权重。

3、假定每个输入都关联到一个或多个输出，输入输出当中存在的某种关系，DEA方式没有必要确定这样的关系的显示表达式。扩展资料DEA是一个线形规划模型，表示为产出对投入的比率。通过对一个特定单位的效率和一组提供一样服务的类似单位的绩效的比较，它试图使服务单位的效率大化。在这个途中，取得百分之100效率的一部分单位被称为相对有效率单位，而另外的效率评分低于百分之100的单位被称为无效率单位。这样，企业管理者就可以运用DEA来比较一组服务单位，识别相对无效率单位，衡量无效率的严重性，并通过对无效率和有效率单位的比较，发现降低无效率的方式。

SCI期刊的分值，指的是SCI期刊的影响因子。高分至少5分以上。

大多数情况下SCI期刊的分值有一下几点说法：

第一、目前所说的影响因子(Impact Factor)是指期刊近两年来的平均被引率，其实就是常说的说期刊前两年发表的论文在评价当年被引用的平均次数，直接代表了期刊的影响力和水平。

第二、影响因子越大,说明期刊的影响越大,期刊的质量和水平越高。影响因子高的期刊时常是载有优质论文的核心期刊,或者国际性强的期刊。然而，不一样学科当中的SCI期刊超级难进行比较和评价的。

因为中国科学院文献情报中心将JCR(《期刊引用报告》)发布的期刊分为13大类，在每一类期刊中按照期刊的影响因子及被引频率等指标分成四个区，期刊档次由高到低排列，这当中第一区期刊加上第二区少量期刊，被界定为顶级刊物。

发表在1区和2区的SCI论文，一般被觉得是该学科领域的非常重要的成果。1区的分值也有比很低的，例如影响放射领域顶级期刊Radiology，影响因子唯有5.726 。故此，不可以光看影响因子才评定这个期刊的影响力，我们还需要借鉴下SCI期刊分区，我们可以通过MedSci工具来查看期刊的影响因子等等。

第三、某个参评期刊杂志被SCI检索系统收录，既然如此那，这个期刊就是SCI期刊，这里说的分值(影响因子)不是指论文的影响因子是期刊的影响因子是按照这个期刊以往的发表文献被其它文章参考引用的次等及等级等多方面原因综合算出来的一个成绩值。

第四、SCI是汤姆森公司评选的，高分指至少5分以上。

扩展资料

影响因子现目前已经成为国际上通用的期刊评价指标，它不单单是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且，也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。影响因子是一个相对统计量。

影响因子并不是一个客观的评价期刊影响力的标准。大多数情况下来说影响因子高，期刊的影响力就越大。针对一部分综合类，或者大项的研究领域来说，因为研究的领域广故此，引用率也比非常高。例如，生物，和化学类的期刊，这种类型期刊大多数情况下情况下就比较容易有非常高的影响力。

影响因子虽然可以在相对的程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并不是呈线性正比关系，例如不可以说影响因子为5.0的期刊一定更高于影响因子为2.0的期刊，影响因子不具有这样的对学术质量进行精确定量评价的功能。

国内部分科研机构，在进行科研绩效考评经常以累计影响因子或单篇影响因子达到多少作为量化标准，有的研究人员可能因影响因子差0.1分而不可以晋升职称或评定奖金等，这样的做法绝对是不可取的。

影响因子（Impact factor，缩写IF）是指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，由美国科学情报研究所（ISI）创始人尤金·加菲得（Eugene Garfield）在1960年代创立，其后为文献计量学的发展带来了一系列重要革新。

我们发表学术论文有的时候，候是为了工作需或者同行业当中的学术交流，但多数情况下，发表学术论文有一定特殊的目标，比如为了晋升、为了评优、为了拿奖金等等，这主要是因为发表学术论文对这些方面都是有益处的，针对任何的晋升评优来说，发表学术论文都是可以让自己锦上添花的，特别在晋升中非常明显，现目前的晋升有几篇成功发表的论文基本上是必备项，随着竞争的激烈不少人准备发表国际学术论文，这当中以SCI论文为知名，SCI论文怎么算分?这里的成绩有两个含义，一个是论文在晋升评审中的加分，不少作者都很关心论文的加分状况，也是可以理解的，晋升发表论文就是为了加分增多自己的竞争力，但论文加分并没有统一的标准，论文加分高低主要还是看多方面，另外一个方面SCI的分值实际上就是期刊的影响因子，我们常说的五分的期刊十分的期刊，实际上说的就是SCI期刊的影响因子，大多数情况下来说，SCI期刊的分值至少5分以上才可以算是高分期刊，选择高分期刊重点特别要注意关注以下几点：

第一、目前所说的影响因子(Impact Factor)是指期刊近两年来的平均被引率，其实就是常说的说期刊前两年发表的论文在评价当年被引用的平均次数，直接代表了期刊的影响力和水平。

第二、影响因子越大，说明期刊的影响越大,期刊的质量和水平越高，影响因子高的期刊时常是载有优质论文的核心期刊，或者国际性强的期刊，然而，不一样学科当中的SCI期刊超级难进行比较和评价的。

第三、某个参评期刊杂志被SCI检索系统收录，既然如此那，这个期刊就是SCI期刊，这里说的分值(影响因子)不是指论文的影响因子是期刊的影响因子是按照这个期刊以往的发表文献被其它文章参考引用的次等及等级等多方面原因综合算出来的一个成绩值。

整体来说，针对SCI来说，影响因子越高，期刊的分值越高，期刊的影响力就越大，发表难度也就越高，但影响因子也不是影响SCI期刊分值的唯一标准，作者需结合详细的专业来考虑，还需要考虑SCI期刊分区，故此，期刊的分值还有是不是合适自己投稿发表需综合多方面因素慎重考虑清楚，还要有清楚的就是分值越高的期刊发表难度就越大，故此，分值高的刊物未必就是合适自己的刊物，故此，选择SCI期刊要量力而行，不可漫无目的追求高分期刊。