北京选调生报考条件，北京国企人才引进政策文件

北京选调生考试报名条件？

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，作风朴实，品学兼优，有很强的组织和实践能力；

　　（三）考试成绩优良，学历这个时间段必修课程无重修或补考，能如期毕业并获取本科或者以上学历和对应学位的 应届生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应满足《北京促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外获取硕士以上（含硕士）学位等条件要求。

　　（四）截至 10月，本科生大多数情况下不能超出24周岁，研究生大多数情况下不能超出27周岁，博士研究生大多数情况下不能超出30周岁；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）具备下述条件之一（北京以外一流大学建设高校的非北京生源应届生须具备下述第2项条件）：

　　1.中共党员；

　　2.学历这个时间段，取得过校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；

　　3.具有参军入伍经历。

　　报考定向选调的人员还应具备《中华人民共和国公务员法》规定的条件。

　　定向培养、委托培养的应届生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各种成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。

　　凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他相关法律法规规定不可以录用或聘用情形的，不可以报考。参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的职位。

应届生、中共党员、优秀学生干部

北京国企人才引进政策？

“21世纪什么贵？人才！”在中国经济稳步向前的基础上，人才作为社会的顶梁柱是一定不可以缺少的，因为这个原因，针对人才的争夺，那是空前的激烈。为了能招揽到更多更优秀的人才，北京立足于首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治所站的位置，首善标准，以德为先，公布了《北京引进人才管理办法（试行）》。本次，就跟各位考生一起解读北京人才引进政策有什么？

北京人才引进对象

1、优秀创新创业团队Team人才引进，含：在北京担负国家和本市科技重要专项、重要科技基础设施、重要项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队Team领衔人等；

2、科技创新人才及科技创新服务人才引进，含：专利发明、科技创新主体中担负重要工作、青年英才创新实践基地人才等；

3、文化创意人才引进，含：在北京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上且年均税后净利润2023万元以上的文化创意企业法定代表人、高级管理人员；新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；社会奉献很大的知名媒体人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，还有著名的作家、导演、编剧、演员和主持人等；

4、体育人才引进，含：具有国际影响力的重要赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人等；

5、金融人才引进，含：天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等；

6、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业人才才引进，含：具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才等；

7、高技能人才引进，含：本市科技成果转化缺失急需的高技能人才等；

8、缺失急需人才遴选引进。在本市行政区域内满足首都城市功能定位和产业发展方向的各种用人主体中稳定工作、奉献突出。含：在国内外获取硕士或者以上学位或具有高级专业技术职称的人才等。

北京人才引进办理流程

引进人才自己签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审查核验。市人力社保局对拟引进人才有关材料进行核验，[审核通过]的办理引进落户手续。

北京人才引进条件

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时大多数情况下可以在聘用单位工作满2年；

2、引进时年龄原则上不能超出45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和奉献非常突出的可进一步放宽年龄限制；

3、引进人才的配偶和未成年孩子可随调随迁。

以上，就是相关北京人才引进政策的详细内容了，目前北京人才相对来说比较短缺，故此，说人才引进也非常多，主要就是为了可以适应北京的迅速发展。因为这个原因，各位考生也不能把在北京定居想象得很艰难。同时，因为北京每个区的政策还是带来一定差别，故此，详细的人才引进申报的流程和条件，还是要按照所在地区的实质上政策来落实。