公务员面试比例1:3是什么意思，公务员考试面试人员比例3:1什么意思

答：公务员面试比例题一：3就是参考公务员的人员，三个里面有一个面试。面试比例是1：3，通过了面试，那就静等待被录取吧。公务员面试的比例题一：3这么高的比例，这说明了中国竞争公务员岗位的人员还是很多的。有的岗位甚至几百人竞争一个岗位。

这属于并列的情况，这样这四个人进面试，后面的就都不可以进了。

可以记三等功，但不可以同时享受奖金，三等功的奖金比优秀已经多了一倍了，参照高的执行

你好！看了你的描述，公务员连续三年确定为优秀等次记三等功，能音一级吗？这个问题是，根据公务员法的相关规定，公务员连续三年评为优秀公务员，可以报县(市)人社局，记三等功，由所在单位一次性发给奖金一千伍百至二千元奖励，不可以晋升一级工资，完全没问题，祝好运！

按照公务员法及其配套法规的相关规定，公务员年考查被评为优秀等次的，嘉奖一次，并予以一定金额的奖励；连续三年被评为优秀等次的，记三等功，发奖金。原公务员规定的有关规定已经废除，即不可以再用工资晋升作为奖励手段。

嘉奖和记三等功只可以享受一边。我的情况和你差很少，04至07年连续四年为优秀公务员，07-08年记三等功，三等功除了奖杯、荣誉证书，就有1000多元钱。我想嘉奖的奖金也许比这么多吧？

不一样点请看下方具体内容：

公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，大多数情况下百分之90。同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。公务员医保里还有一个公务员补助金。

其实就是常说的说当看病费用达到一定数目金额时，除了普通医保报销的大多数情况下是百分之90，个人支付的百分之10由公务员补助金来支付百分之80到百分之100。

这样你应该看出不一样了吧，其实就是常说的说假设是小病，那就看不出什么差距，假设是大病，要花上不少钱时，公务员医保就不是普通医保能比的了。

普通医保是企业为职工购买的，由企业与职工共同出资。公务员医保是政府为其工作人员购买的，由财政支付，公务员出资较少。报销金额也不一样，公务员有一项公务员津贴，比普通医保报销幅度要大。

公务员相比较普通职工医保，大多数情况下都会每月缴纳的多。因为公务员医保的缴纳报名费用基数高，而普通医保缴纳报名费用基数比很低，并非根据实质上工资基数缴纳的。

公务员的医保。化普通医法的范围都大，例如说有部分门诊检查，公务员的医保是可以报销50/100的。普通医保只可以在住院时有报销。

公务员的医保是职工医疗保险，职工住院报销比例比普通医保报销比例高。普通医保是城乡居民基本的医疗保险，住院治疗报销比例比职工医疗保险低。

公务员医保和职工医保没啥区别，公务员也需参与医疗保险才可以享受有关待遇。都是需自己交一些的医保钱，就是交的比例明显不同罢了

作为公务员大的区别，就是在原有职工医保的基础上可以额外的享受到报销，就基本上等同于是我们的补充医保，但是，毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参与补充医保的，就算是参与补充医保，它也是属于商业性的医疗保险，和我们公务员的补充医保是有实质的区别，故此，说那就是一个主要的区别点所在。

公务员医保与普通医保在国家医保政策面前，住院报销都是一模一样的，只是公务员有公务员医保补助，就是当公务员住院按普通医保报销后，剩下没有报的部分可以按公务员医保补助再补助一点。

公务员用的是单子，普通医保用医保卡。

1、公务员医保比普通医保报销比例高。

2、同等缴纳公务员医保比普通医保划入个人帐户的钱多。

3、企业职工医保有一些是职工自己交的，有一些是公司交的。个人大多数情况下是要交百分之十几，但是，公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，假设公务员工资比非常高，对比医保里面的钱也就多了。

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多3、公务员医保里还有一个公务员补助金。其实就是常说的说当看病费用达到一定数目金额时，除了普通医保报销的大多数情况下是百分之90，个人支付的百分之10由公务员补助金来支付百分之80到百分之100。

大多数情况下，四川考成都公务员面试比例是1:3. 笔试考试成绩及排名发布后公布资格复核审查名单，复核审查合格者领取面试公告书参与面试。 根据四川成都公务员（16上半年）招收录取作为例子： “进入资格复核审查人员，按照学员的笔试考试折合总成绩，根据招聘考试职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试考试有缺考科目者不可以进入资格复核审查)。”

“后一名笔试考试成绩一样的，可一并进入资格审核查验。进入资格复核审查人员数量达不到这个职位录用名额3倍的，这个职位满足条件的笔试考试人员可都进入资格复核审查。”