10至12月公务员退休中人有新，公务员 退休金标准是多少

有新政策。过渡期内（ 10月1日至2024年9月30日）职务（技术职称）升降后退休的工作人员，计算老办法待遇时，其 9月职务（技术职称）按升降后的职务（技术职称）确定。机关事业退休“中人”，指的是在 10月前参与工作，在 10月后退休的人员。我们清楚，中人的养老金是根据新、老办法比对，限高保低的政策计发养老金的。

按照人社部推出的机关事业单位养老保险并轨方案，从 10月1日至2024年9月30日这10年退休的人员统称为中人。养老金要分10年以每一年增多百分之10的过渡率重新核算养老金，并从办理手续时补发差额部分。 12月退休人员重新核算后，高级工和副科级以下职务的是补不了养老金的。自己是 1月退休，中级职称，42年工龄，每月补发了31.10元。副处或副高级职称可补100元左右。

务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

基础养老金月标准以当地上年在岗职工月平均工资和自己指数化月平均缴纳报名费用工资的平均值为基数，缴纳报名费用每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。

百分之八十八加百分之五的独生孩子费。

1、公务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按自己退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

地市级以上公务员职务与职级并行已于 开展， 制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。 12月，中央深改组第七次会议审议《有关县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我们国内县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩，时常面临晋升入口通道狭窄等困境，致使工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的To be No.1，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是需要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不可以晋升职务的公务员，也可通过晋升职级取得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 职级应逐级晋升，不可以一次晋升两个职级。　　详细条件分别是：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 　　参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？