国家行政机关的公务员的工资标准是多少，连江县公务员待遇

公务员及参照公务员管理人员工资改革方案 　　一、基本工资: 　　办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资: 　　每一年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。　　三、奖励工资: 　　每月300元,年考查不合格者第二年1月停发,直至考查合格的第二年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资: 　　1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。　　2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。　　3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。　　5、地区差别补助,各地按照目前的实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生孩子费等一切现行补助都废止。　　五、新参与工作人员基本工资确定方式:高中、技校、中专以办事员确定；大学专科以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×百分之80。三年一调。