国考面试分数差距一般多少会不会很大，国考笔试第一与第二名一般差多少分我

以1:3进入面试的岗位作为例子，假设岗位招1个人，会有3名学员同时进入面试，后录用1个人，笔试考试排名第一的学员需守擂；其余两名学员需翻盘。守擂的学员压力相对小些，翻盘的考生还要付出更多的努力才有机会上岸， 守擂的学员也不可以掉以轻心，每一年都拥有被翻盘的情况，这个问题就涉及到同一考场间学员的分差问题，小的可能零点几分，大的十几分也有， 我们就具体分析一下。

报考同一岗位的学员，大多会被具体安排在同一考场进行面试，彼此当中再抽签决定顺序，这样对比打分很公平，公务员国考面试大多数情况下会具体安排7~9名考官，去除高分和低分，剩下的取平均就是学员的后成绩。

高分学员大多数情况下都会有这样的特点：语言很流畅，没有卡顿的情况；声音比较洪亮，掷地有声，抑扬顿挫，有交流感，可以导致考官的注意；内容丰富，有深度，可以从高度、广度、深度哪些维度充分展开，循序渐进，充分周到；条理清晰，逻辑缜密，重复语言较少，不语句拖拉，而且都是空白话没有营养。可以做到以上四点，学员基本都可以拿到比非常高的成绩，华图教育面试班都以这样的标准进行教研教学，硕果累累，每一年都会收到不少全场第一的喜报。

假设是守擂的学员，做到以上几点，基本完全就能够守住状元的宝座了，假设是需翻盘的学员，也有很大的可能翻盘，高分学员和普通学员的面试分差大多数情况下可以达到5~10分。

公务员国考面试有太多无法确定原因，例如你抽签的顺序、竞争对手的情况等等，我们都不可以决定，我们能决定的唯有自己，结构化面试是很公平的面试形式，不少时候，考察的是学员的勤奋度，备考时一定要多说多练多去累积，提高自己的题目作答水平，把竞争对手远远摔在后面，离上岸就特来越近了!

这个看情况而定，值得注意的是，实际上笔试考试当中的成绩差距折合到后的成绩中差距不大，以你的情况作为例子。你比第三名多7分，既然如此那，实质上基本上等同于后成绩中你比他多7除以4，而你们的面试分差只除以2，故此，面试非常的重要！

这个并没有规定要差多少，有差几分的，也有差十几分的，并且面试和笔试考试的成绩会按一定比例计算入满分内，当然是越高越好，当然假设面试占得比例低，既然如此那，就算差分多，算入满分后差距不会太大

公务员面试大多数情况下在80到90分当中比较普遍 假设当年评分比较严可能会有浮动 也有超越90分的，但是，很少 大多数在这个区间里

看招聘考试面试笔试考试占有比例，大多数情况下是面试占有比例百分50或60。