结构化面试怎么准备是国税局的面试国税系统公务员考试面试题全国一样吗

结构化面试怎么准备？是国税局的面试？

2023公务员结构化面试国税局题目作答示例

【试题】你单位新来10位大学生，需组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么具体安排？

【专业化回答】

大学生来我单位参与实习，既能有效的帮他们在实践中更深入的领悟理论，学会理论联系实质上，也可通过他们的参加，发挥他们的智慧，给我们的工作提出新的思路，甚至创意。本次实习，我们会着重加强大学生针对“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”组织收入原则的认识，强化对“聚财为国，执法为民”税收工作原则的领悟。

第一，我会组织一个简短的见上一面会。邀请有关领导和各司局负责人参加，让10位大学生快速融入集体，通过交流以更好的让大学生了解我单位的基本架构，方便各司局负责人了解大学生的情况，方便后期业务详细指导；

其次，对大学生进行岗前培训。一是加强税务工作基本职责操守的培训，宣讲《税务人员职业道德教育》，加强大学生的角色转变，以更好的适应税务工作人员的职责要求；二是培训税收有关涵盖详细的岗位工作要求，如纳税评估工作需掌握并熟悉的《纳税评估管理办法》，机关党委办应掌握并熟悉的公文处理、行政帮助、和党建网官方网站管理能力，详细工作中征收、收缴、组织纪律等等。通过岗前培训，保证大学生具备基本职业道德意识和职业工作技能；再次，按照领导指示还有大学生的各自情况，分配大学生去各个司局参与实习。实习途中，设定每一个学生的业务详细指导老师，通过帮扶协作，督促提高，保证学带来一定成，技带来一定长。定期汇报工作状况和生活状况，以保证实习顺利进行，让大学生深入透彻领悟“取之于民，用之于民，造福于民”，明确税务工作“早时间是在纳税人需求，根据纳税人满意，终于纳税人遵从”；特别是在办税服务厅，让实习生参加咨询业务，帮核对账目，目标是了解税务工作流程，提高他们为人民服务的精神；

后，培训结束后，组织欢送会，同时，通过座谈的方法，交流实习心得，总结经验教训，为后期开展实习工作做借鉴。

结构化面试是公务员面试中使用次数多的面试形式，学员总体可以从以下几点进行应对：

1、给考官留下良好的第一印象

第一印象非常的重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细节都属于外表范围，而声音同样涵盖音调、语气、语速、节奏，这些原因都将影响第一印象的形成。除了精彩的题目作答表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有一定的比例。良好的第一印象可能会为你的后成绩增多几分，假设题目作答表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因为这个原因，面试前应该多花点时间和精力精心打造一下自己，以好的形象去见上一面试官。

2、知识结构全面化，做足题目作答准备

结构化面试，毫无疑问设计的重要内容及核心考点是广泛和全面的。因为这个原因在面试钱，要储备自己的知识面，提升自己的综合能力，在平日生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的题型，这样在面试途中才不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的整体成绩。

3、耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，持续性进行彩排

在结构化面试中，考官更多的是通过学员的语言、动作等来判断逻辑、思维等，因为这个原因如何做到在面试途中不慌张、碰见问题不手忙脚乱，还要在备考时持续性进行彩排，预想自己在面试中可能产生的问题，还可以找同事朋友做面试官来对自己的彩排进行详细指导，或者向一部分公务员朋友“取经”。

4、说话的体，掌握并熟悉言语技巧

不论是什么面试，考官更多的是通过学员的语言来进行评分，因为这个原因得体的说话在面试中至关重要。1）合适使用称呼。2）假设没听清试题或其他问题提问要掌握并熟悉技巧。3）说明问题要合适解释。4）题目作答要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。5）加强语言的说服力，可以一定程度上举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。6）请不要使用禁忌语，不可随意使用平日间说话的口头语，或某些敏感词汇。

国税系统公务员考试面考试试卷全国一样吗？

不一样系统的面考试试卷是明显不同的。但是，相当大一部分职位是结构化面试，少部分采取的是无领导小组面试。

针对像国税，公安，海关，等一部分部门会有一部分专业性的问题，像综合岗的就是属于正常的结构化面试。回答时好还是可以针针对自己的岗位进行结合，这样成绩也会相对的高一部分。

公务员国考面试有几种题型？

　一、综合分析题

　　通过对学员综合分析能力的考核，判断学员思维是不是敏锐、严密，能不能系统、全面、准确地分析事物，能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物，找出处理问题的办法。正因为如此，在公务员面试结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻因素的方面上，时常还伴随着对处理问题能力的考查，基本上算是一篇小型的申论。

　　比如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对这一你有哪些看法？

　　二、情景应变题

　　应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻找适合的方式妥善处理问题的能力，即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时，能不能保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不一样的场合、不一样的情况下，能不能保持自始至终如一，举止有度；面对突发情况时，能不能快速找到处理办法，考虑周到详细，方式合理有效；能不能反应灵敏、积极，敏锐把控掌握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

　　比如：单位组织一次培训会，临近会议启动时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？

　　三、人际关系题

　　人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

　　比如：你和考生一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的考生受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？

　　四、组织管理题

　　组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务，要求学员按照详细的任务情况，预先系统地具体安排工作，并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

　　比如：“五四运动”是一次有关理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织？

2023国面马上就要启动啦，面试名单已经下方，部分单位的面试公告信息已经公布，点击可查看面试时间：http://jlin.offcn.com/html/2023/01/53101.html， 我们已经了解了面试时间，还需要清楚面试形式有什么？

一、综合分析题

二、情景应变题

三、人际关系题

四、组织管理题

五、其他形式新奇，比较受欢迎题型

除了了解了面试形式之外更加重要的是您和同岗位人的分差差多少，才可以清楚该怎么准备，我们为您准备了速查公务员国考排名，你与竞争对手差几分？面试要守垒，一定要知分差http://jl.offcn.com/zg/2023gksfs/

1.公务员考试面试形式总体分为结构化、半结构化、无领导小组讨论。各部委面考试试卷型略有差异，学员需了解报考单位近几年的面试考试情况专门备考。2.依据近几年公务员国考面试考试情况知，例如：1）国税面考试试卷型有：漫画、统筹题、创意题、微材料题、专业知识题等。2）海关面考试试卷型有：观点式综合分析类题、领导人讲话、与海关工作相结合的人际类、应变类、组织类试题、设置障碍的计划组织协调类试题、一拖四大材料题。