国考200比2跟100比1选哪个，国考报录比多少比较合适

公务员国考200比2跟100比1选哪个？

选200：2的。

国家公务员考试报名比例题二00：2和100：1从竞争比来说都差不多的，但是，200：2说明招聘2个人，会有6个人进入面试，而100：1的岗位唯有3个人进入面试，故此，200：2进入面试的几率会更大点。

公务员国考报录比多少适合？

国家公务员考试报录比越小越好。

公务员考试的报录比就是报名人员数量和录取人员数量的比例，报录比越小既然如此那，竞争激烈程度也就越小。

加公务员考试的报考笔录大多数情况下是在1:50~100左右，近些年公务员考试招收录取人员数量还有报考人员数量每一年都在增多，今年已经突破150万，故此，竞争还是很大的。

公务员国考报名人员数量不够开考吗？

你好，这样是不会开考的。公务员国考的报名人员数量大多数情况下需达到1:3的比例才可以够开考的，假设没有达到这个比例，这个岗位就可以被取消

公务员国考1:50竞争算强吗？

公务员国考1:50，岗位竞争算大多数情况下水准，针对参与了两次公务员国考的人我来讲，每一次的岗位报名全部在1∶70以上，1:70算是一个正常的开考比例，像1:40和1:50就属于很轻松，相识特比较紧俏的岗位，1:120，1:200都拥有可能，那就是竞争力很强的岗位了，1:50很大多数情况下。

公务员国考进面人员数量怎么算？

进面人员数量计算方式：假设岗位报考比例是3：1，既然如此那，每招收录取1人就可以有3个人进入面试，假设是招收录取2个人就可以有6个人进入面试，从而类推。

公务员国考岗位报不满人会咋样？

不满会进行减招或者取消岗位的招聘。公务员国考岗位报名不满的，没有达到1:3的比例大多数情况下会进行减少招聘人员数量或者直接直接取消岗位。

公务员国考报名人员数量不够一般不会取消职位,学员笔试考试通过后会通过调剂的方法保证达到面试比例,若任没有达到到面试比例,这个职位也依然不会取消招收录取计划,学员在报名时可以多关注冷门职位,可以减小竞争力。