大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职，事业副科考公务员保留副科吗

直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

事业单位人员通过本次考试进入公务员队伍，职务级别不考虑事业单位任职经历，一切清零，重新根据相关规定定级；工资级别因为涉及工龄工资，会综合多方面因素慎重考虑清楚事业单位任职经历

针对新录用公务员的定级问题， 中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定，公务员试用期转正后，分两种情况定级：

一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员，试用期转正后：高中和中专毕业生，任命为办事员，定位27级；专科毕业生，任命为科员，定位26级；本科毕业生（含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未获取硕士学位的研究生），任命为科员，定25级；硕士毕业生，任命为副主任科员，定位24级；博士毕业生，任命为主任科员，定22级。新公务员法开展后，按对应职务套改职级，例如硕士毕业生，任命四级主任科员，博士任命二级主任科员。

二、有工作经历的社会人员考入公务员，试用期转正后，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可按照其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。从字面理解，给人的印象好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务，其实事业单位在编人员考入公务员试用期转正后，之前的任职经历不做参考，一切从头启动，确定职务只依据所获取学历定级，例如本科定科员，硕士定副主任科员。但工资级别，会参考之前的工龄，比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级，其实就是常说的每月多几十块钱罢了。其它的，没有区别。