店长面试技巧和话术，人才培养面试技巧?

1.面试技巧：

可在面试前几天，以顾客的身份早一点去探店假装去购买货品，顺便看看店员对货品的熟悉程度还有你对以后所工作的地方有一定的知晓。

2.面试话术：

一、（一般是面试人员提问环节）

自我讲解，并且把自己对店铺厅堂的初步管理讲解一下。

假设面试人员提问“您以前到过这个店吗？或者说你是不是接触过这个店涉及的产业链”。

你可以这样说，我以前也参加过店面厅堂管理，有过一部分经验，我是首次接触这个产业链的货品，假设我有幸入职贵公司，第一了解该货品，然后按照用自己所学，经营好这个店，当好这个店的店长。

1.重述对方的问题。确认自己的认识和了解是正确的，可以不要答非所问的尴尬情形。

2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，期望能有这个时间思考一下”。

3.思考时可以用条列式的方式，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方法重述回答的重点。

4.准备有关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如之前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。

5.当状况题产生时，一定不能紧张。有不少问题实际上没有正确答案，主考官比较想清楚的实际上是你的想法和理由，还有你的思考逻辑。

6.可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有部分优点还没有机会表达，可以主动向主考官表示“有部分事情我想多让您了解一下，不了解可否给我2～3分钟加以说明？”，然后利用争取到时间，把自己推销出去。