银行面试：常问的15个问题，邮政银行面试都问什么啊知乎

1、你是哪里人呢?问题分析:期望打造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁时从xx地搬迁到xx地来的(不可以只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有哪些爱好呢?有空时喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个非常明显的爱好，有朋友来时去打打保龄，一个人时看看电视、进行网上在线聊聊天什么的，平日间学业忙，超级难发展一个非常的爱好(这种类型回答暗示学员性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，认为很震撼。大学里确实缺乏练习，看来英语对这份工作非常的重要?我可以报个英语培训辅导班，加强一下(一定要马上把自己全部会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你大的优点是什么?问题分析:学员所阐述的优点是否为职位所需的素质(不允许撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且，乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发表讲话，还参与过演讲比赛；在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我觉得敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假设我们爱一份不错的工作，一定会献计献策让它更好(精选和刚才申职位吻合的优点)。

5、你大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我认为我有的时候，候会过分在意别人的感受，例如不会直接表达不一样意见，认为会让对方丢面子，实际上这样做很不利于迅速有效地开展工作。我期望自己可以渐渐学会更爽快，对人对事更直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，针对我们这些学金融的应届生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我认为挺合适我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你认为你合适从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位作为例子)我认为自己挺合适做客服的。客服需很高的做事效率，既要快，又不可以出错。在学校时，考生公认我做事麻利，集体活动大多数情况下都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很合适，我的朋友都说，就算是打电话号码，都认为我是在笑着说话。我认为做客服肯定要让别人认为亲切才可以啊。

8、你有有关的经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您清楚这个职位大多数情况下是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，例如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动时都要运用我来配合，各位考生对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!

9、这份工作常常要加班咋办，应该如何处理?问题分析：常常加班，涵盖节假日，是否有心理准备?回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙时可能一整个月都不会有休息日。我认为，要应对这么忙的工作，光有心理准备实际上还不够，还需要有非常好的身体素质。故此我准备把健身的习惯一直坚持下去。

10、这份工作久了你会认为无聊吗?回答示范：我认为，任何一份不错的工作做久了都会认为无聊，不只是做客服的。克服无聊好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天认为特无聊，整天做"影帝"，替各位考生复印东西。后来空闲时翻看自己复印的东西，认为能学到不少有用的东西，例如，别人是咋设计EXCEL表格。这样一来，就不会认为无聊了，因为心里有学东西的目标啦。

11、你对薪资的要求?回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

12、在五年时间内，你的职业规划?问题分析：更多考察的是你的求职态度。回答示范：五年分3个阶段；NO1(第一年)：熟悉工作中所身处的环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。NO2(第二、三年)：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家；同时培养自己的人际关系。NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

13、你是否有打算过创业?问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不期望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。回答示范：创业?现在还没有打算。我认为政府鼓励大学生创业不太现实，大部分大学生没有资金、没有经验，而且心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我现在的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵!

14、没有被录用，你怎么打算?问题分析：对待失败的态度。回答示范：我会从以下哪些方面来正确看待本次失败：第一、要敢于面对，面对本次失败不气馁，接受已经失去本次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。第二、总结反思，从自己的的视角找因素。从客观实际出发地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，持续性进行自己优化，做一个明白人。第三、走出阴影，克服本次失败带给自己的心理压力，时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己弱点，防患于未然，加强学习，提升自己素质。第四、再接再厉，进入xx银行是我达到梦想的第1个步骤，我会继续学习，加强自己，再次参与xx银行的招聘考试。

15、你有哪些问题要问我吗?问题分析：出于礼貌，面试官一定会问是不是有问题要问。回答示范：您是主管，肯定非常忙，我就不提问了吧，实际上在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我很多问题了，呵呵!(当然主管一定会鼓励你提问的，故此，还是要早一点备好优质的提问)。

邮政银行面试大多数情况下都是问这么哪些问题。

第一，你为什么要到邮政银行来参与面试？你对邮政银行有哪些了解和看法？

第二，他会问你，你目前有哪些能力，有哪些任职资格，可以胜任你所面试的这个岗位，在面试成功后面你想如何开展工作？

第三不过碰见一部分紧急的情况，你要如何处理？

银行二面的录用几率与面试人员的人员数量、质量，面试考题的难度有很大关系，不可以够一概而论。综合每一年各大银行的通过率来看，银行二面平均通过的几率在百分之30左右（该数据仅供参考）。

相比较来说，银行面试的难度加大，通过的几率也不高。故此为了顺利通过银行招聘考试，早一点准备一部分面试技巧还是很必要的。